Coordinador/a Sostenibilidad Corporativa

Descripción del empleo

El coordinador(a) de Sostenibilidad Corporativa es responsable de idear, gestionar, realizar seguimiento y liderar acciones necesarias para garantizar el correcto desarrollo de las iniciativas de sostenibilidad corporativa de alto impacto en coordinación con diferentes áreas de la empresa.

Articular equipos internos en los cuales habitan los indicadores ASG (ESG) dentro la empresa. Revisión y análisis crítico de indicadores de manera de alinearlos a la estrategia de impacto. Avaluar la plataforma actual de Reportabilidad y proponer posibilidades de mejora como herramienta de gestión. Generar mecanismo de gestión de indicadores ASG (ESG), desde las áreas de negocio y los equipos regionales. Construir Hojas de Ruta por pilar (ESG) alineada a la Estrategia de Sostenibilidad Corporativa liderada por la Gerencia de Transformación y Excelencia Operacional (GTEO). Apoyar gestiones administrativas y la planeación de actividades del área de Sostenibilidad Corporativa. Identificar oportunidades de sostenibilidad mediante el cuestionamiento sistemático de las formas de crear valor y el cumplimiento de metas/compromisos adquiridos por la empresa. Apoyar con lineamientos y aspectos técnicos según requerimiento de las diferentes áreas responsables de la gestión de indicadores ASG (ESG). Gestionar y realizar seguimiento a portafolios, programas y proyectos de sostenibilidad de acuerdo con la estrategia organizacional, movilizando a las diferentes personas y equipos para el cumplimiento de los tiempos y objetivos propuestos. Generar reportes de seguimiento a los proyectos y procesos asignados. Participar de reuniones en general y del Comité de Sostenibilidad de la empresa.

Requisitos

Estudios Formales :Ingeniero Ambiental o carrera afín.Deseable formación complementaria en temáticas relacionadas a las funciones.  Experiencia :Experiencia previa de al menos 2 años en Sostenibilidad Corporativa Competencias mínimas necesarias: Sostenibilidad Corporativa.Conocimiento de regulaciones y ño y gestión de 's de Reportabilidad: indicadores ambientales, sociales y de de plataformas de Reportabilidad (Excel, Bi, otros)Elaboración de informes técnicos y ejecutivos.Metodologías ágiles Trabajar de en la modalidad hibrida

Información adicional

Características personales:

Autonomía y liderazgo Buen trato, ética y transparencia profesional.

Habilidades:

Habilidades de trabajo orientado a entregables de productos y planificación con orientación al logro de objetivos. Comunicación efectiva de riesgos asociados a la gestión. Capacidad de articular diferentes equipos con foco al impacto y cumplimiento de metas transversales.

Disponibilidad para viajar dentro de Chile

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