Generalista Personas

Generalista Personas - Concepción  

ARAUCO busca Profesional de especialidad Psicología, Ingeniero Comercial o carrera a fin con al menos 2 años de experiencia en área de Personas o Recursos Humanos para desempeñarse como  Generalista Personas del Negocio Forestal en  Oficina San Andrés, Concepción.

El  objetivo del cargo  consiste en implementar y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de personas, poniendo foco en el desarrollo y bienestar de nuestros trabajadores. 

Sus principales funciones serán:

Implementar los procesos de gestión de personas de acuerdo a políticas y estándares de ARAUCO. Asesorar y apoyar a los líderes para potenciar la gestión, desarrollo y desempeño de sus equipos. Diseñar en conjunto a las áreas clientes planes que permitan la mejora continua, con foco en gestión de desempeño, clima organizacional, DEI, entre otros. Mantener la estructura organizacional. Generar reportes y hacer seguimiento de los indicadores estratégicos del área.

Requisitos:

Titulados/as Psicología, Ingeniería Comercial o afín. Contar con al menos 2 años de experiencia en procesos vinculados al área de personas y desarrollo organizacional. Excel nivel medio avanzado y deseable conocimiento de Success Factors. Disponibilidad para trabajar a plazo fijo.

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

---