Analista de Remuneraciones

hace 7 meses


Santiago, Chile ADECCO A tiempo completo
Analista de Remuneraciones Publicada ayer por
ADECCO 1 Vacante Finaliza en 59 días Sé uno de los primeros Sé uno de los primeros Mixta (Teletrabajo + Presencial) Administrativo Región Metropolitana de Santiago Macul

Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el área de remuneraciones y nómina.

Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas relacionadas con remuneraciones.

Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de nómina.

Capacidad para trabajar de manera precisa y confidencial con datos sensibles.

Habilidades de análisis, organización y atención al detalle.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Perfil deseado

Misión del cargo: Garantizar la correcta administración y procesamiento de la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativas vigentes, así como la precisión y puntualidad en el pago de remuneraciones.

Responsabilidades:

Procesamiento de nómina: Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina mensual de los empleados, asegurando la exactitud de los datos y la aplicación de las políticas internas y legislación laboral.

Administración de beneficios: Gestionar los beneficios y prestaciones otorgados a los empleados, como seguros de salud, seguro de vida, bonos, entre otros, asegurando su correcta aplicación y registro en el sistema.

Registro y control de asistencia: Verificar y registrar la asistencia y horas trabajadas de los empleados, aplicando las políticas de horarios y descansos establecidas, y asegurando la exactitud de los datos para el cálculo de remuneraciones.

Gestión de licencias y ausencias: Administrar las solicitudes de licencias médicas, permisos y ausencias de los empleados, asegurando su correcta aplicación y registro en el sistema de nómina.

Cálculo y pago de beneficios legales: Realizar el cálculo y pago de beneficios legales, como gratificaciones, vacaciones, indemnizaciones, entre otros, siguiendo las disposiciones legales y los acuerdos laborales vigentes.

Informes y reportes: Generar informes y reportes relacionados con la nómina y remuneraciones, brindando información actualizada y precisa para la toma de decisiones y el cumplimiento de requerimientos legales.

Levantamientos de perfiles y apoyo en RRHH y eventos de la Compañía.

1 Vacante Finaliza en 59 días Sé uno de los primeros Sé uno de los primeros Experiencia desde 2 años Estudios mínimos: Técnico profesional superior Graduado Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior Inteligencia Emocional Líder Trabajo a Presión Experiencia en Atención Al Cliente Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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