Referente de Atención a Víctimas de Violencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
- Convocatoria
- Referente de Atención a Víctimas de Violencia Sexual y Diversidad de Género
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.901.689

Condiciones
- Estamento: Profesional
- Calidad Contractual: Contrata, 44 horas, Grado 12°, Ley 18.834.
- De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo Nº 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

**Observación**: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo
- Promover el buen funcionamiento de la atención integral y centrada en las personas víctimas de violencia sexual y personas genero diversas, asegurando políticas y prácticas que garanticen esta atención.
- Funciones del Cargo
- Cautelar el cumplimiento adecuado del abordaje de víctimas de violencia sexual en toda la red.
- Promover el correcto desarrollo de programas enfocados en la atención de las necesidades de salud en diversidad de género (PAIG, Policlínico de Identidad de Género).
- Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en los establecimientos de la red, en vinculación directa con profesionales de la temática de violencia sexual y diversidad de género.
- Establecer vínculos institucionales con el intersector involucrado en las temáticas.
- Cautelar el correcto seguimiento y derivaciones de los pacientes asegurando la continuidad en la atención, con establecimientos de Atención Primaria y/u hospitales de la Red.
- Apoyar en capacitación en materia relacionada a la temática violencia sexual, diversidad de género y vulneración de derechos de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA).
- Difundir y retroalimentar al equipo de salud del establecimiento, boletines, normativas, alertas e informes generados en el ámbito de la atención Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades realizadas en la atención en salud de las personas en las materias que le compete, en el marco de la confidencialidad.
- Generar iniciativas orientadas a la mejora de procesos de atención en salud de las personas en las materias propias del cargo.
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Matrón/a, Enfermera/o.
- Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado en Diversidad, Género, Abordaje Violencia sexual, gestión en salud y otros temas afines.(**obligatorio)**
- Cursos en temáticas de: Violencia sexual, vulneración de derechos de NNA, diversidad de género y otros afines.
- Los Diplomados deben estar finalizados previo a la fecha de publicación de este concurso. Tener al menos uno es necesario para el cargo.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral **acreditable **como Matron/a o Enfermera/o de a lo menos 1 año en cargos del sector público y/o privado.
- Experiência laboral **acreditable** en Sistema de salud público en APS U hospitalaria o en Unidades de Gestión de VVS o diversidad de género, no inferior a 1 año.

Competencias
- Marco normativo nacional en Vulneración de Derechos, Violencia Sexual, Violencia de Género, Salud Sexual y Reproductiva, Igualdad y No Discriminación.
- Norma General Técnica para la atención de víctimas de violencia sexual MINSAL 2016.
- Perspectiva