Profesional Curriculista

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Antofagasta /

Convocatoria
- PROFESIONAL CURRICULISTA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Calama

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.090.923

Condiciones
- Tipo de contrato: Plazo fijo
Horario de trabajo
Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 hrs
Viernes de 8:30 a 16:30 hrs

Objetivo del cargo
- El(la) Profesional Curriculista del Centro de Formación Técnica Estatal de La Región de Antofagasta, es un(a) profesional encargado(a) de gestionar, coordinar y supervisar el proceso de actualización de los programas formativos propuestos por la universidad vinculada, además será parte de la comisión que diseñe y gestione nuevas propuestas formativas y de capacitación. Asimismo, gestionara y diseñara propuestas de innovación, adecuación de espacios y adquisición de recursos y mejora curricular que cuenten con coherencia interna y pertinencia del modelo formativo pedagógico y que tributan, a su vez, al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos en el proyecto de desarrollo institucional.
- Funciones del Cargo

Serán funciones estratégicas del cargo, entre otras, las siguientes:

- Actualizar programas formativos de las distintas carreras del centro de formación técnica estatal de la región de Antofagasta
- Asesorar en la instalación curricular, espacial y material de la oferta de carreras técnicas profesionales.
- Revisión del proyecto de desarrollo institucional y plan formativo pedagógico.
- Liderar y gestionar la política de articulación institucional con la enseñanza media técnica profesional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional en áreas de Educación, Ciencias Sociales o Ingenierías, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Ministerio de Educación de a lo menos 8 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación
- Excluyente perfeccionamiento en el área de la educación o Planificación curricular, Diplomados, cursos y/o capacitaciones.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 4 años en instituciones de educación superior, demostrable mediante certificado(s) emitido(s) por empleador(es) o finiquito(s).

Competencias

**Liderazgo**

**Integridad**

**Proactividad**

**Flexibilidad**

**Comunicación efectiva**

**Planificación y Organización**

**Responsabilidad**

**Preocupación por el orden y la calidad**
**Trabajo en equipo**

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

**Proceso de Selección**
- **Etapa I: Admisibilidad.** Revisión documental obligatoria. No tiene puntaje, solo habilita para la siguiente etapa.
- **Etapa II: Evaluación Curricular.** Evaluación de la formación profesional, estudios de especialización y experiência laboral según criterios definidos.
- **Etapa III: Entrevista Personal.** Entrevista por una comisión basada en el perfil del cargo.
- **Etapa IV: Entrevista Psico-laboral.** Evaluación por empresa externa o experto, con categorías de aptitud (apto, apto con reservas, no