(865-2556) Enfermera(o) Supervisor(a) Uti

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (865-2556) Enfermera(o) Supervisor(a) UTI (tercer llamado), 44 horas, Hospital de Tomé
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Tomé
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.853.244

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración está determinada por la siguiente tabla:

**PAUTA DE EVALUACION DE DETERMINACION DE GRADO**

**FACTOR**

**SUB-FACTOR**

**ELEMENTO**

**PUNTAJE BRUTO**

**PONDERACION**

**PUNTAJE**

**EXPERIENCIA LABORAL**

**Experiência Laboral general**

**9 años o Más**

**25**

**25%**
6.25

**8 años - 8.9 años**

**20**
5.00

**7 años - 7.9 años**

**15**
3.75

**6 años - 6.9 años**

**10**
2.50

**5 años - 5.9 años**

**5**
1.25

**Experiência Similar**

**7.0 años - 7.9 años**

**25**

**20%**
5.00

**6.0 años - 6.9 años**

**20**
4.00

**5.0 años - 5.9 años**

**15**
3.00

**4.0 años - 4.9 años**

**10**
2.00

**3.0 años - 3.9 años**

**5**
1.00

**Experiência en Jefatura**

**6.0 años - 6.9 años**

**25**

**20%**
5.00

**5.0 años - 5.9 años**

**20**
4.00

**4.0 años - 4.9 años**

**15**
3.00

**3.0 años - 3.9 años**

**10**
2.00

**2.0 años - 2.9 años**

**5**
1.00

**FORMACIÓN PROFESIONAL**

**Magister relacionado con el cargo**

**Cuenta con Magister**

**25**

**20%**

5.00

**No cuenta con Magister**

**0**

0.00

**Diplomado relacionado con el cargo**

**(Con un mínimo de 133 horas cada uno)**

**5 Diplomados**

**25**

**15%**
3.75

**4 Diplomados**

**20**
2.75

**3 Diplomados**

**15**
1.75

**2 Diplomados**

**10**
0.75

**1 Diplomado**

**5**
0.00
100%

**DETERMINACION**
***
**DE GRADO**

**PUNTAJE TOTAL OBTENIDO**

**GRADO CORRESPONDIENTE**
Entre 21.00 y
25,00
Grado 10 EUS
Entre 15,00 y
20.99
Grado 11 EUS
Entre 14,99 o menos
Grado 12 EUS
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargoFunciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
Supervisar y Gestionar las acciones de la gestión del cuidado y velar por el cumplimiento de normas técnicas, colaborando en el control y seguimiento de las IAAS, en todas las secciones de la Unidad.
Integrar los equipos de trabajo en las instancias requeridas, para establecer y/o gestionar la implementación de acciones propias del área, según directrices y normas del establecimiento.
Gestionar, administrar y organizar junto a la unidad de gestión de pacientes, camas para adultos con patologías médico-quirúrgicas que requieran tratamiento intermedio con monitorización las 24 horas del día.
Gestionar y/o coordinar el programa de inducción, orientación, capacitación y supervisión del personal.
Gestionar, controlar y monitorear los indicadores de calidad de enfermería y de gestión asignados a la Unidad.
Gestionar y/o administrar el uso eficiente de materiales, equipos, insumos.
Administrar el personal de enfermería de su dependencia, según lo establecido en el Estatuto Administrativo y la Norma General Técnica N°19. En cuanto a dotación, evaluaciones, asignación de funciones, carga laboral, etc.
Promover el trabajo en equipo e incorporarse en forma coordinada con el equipo interdisciplinario de la propia Unidad y del Hospital.
Velar por el trato amable y respetuoso hacia los pacientes, los in