Auxiliar de Servicio Sala Cuna

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- AUXILIAR DE SERVICIO SALA CUNA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Estamento auxiliar, cargo afecto a ley 18.834, contrata, grado 24° EUS, 44 Hrs, a desempeñarse en Sala Cuna del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACION AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Formar parte del equipo de trabajo de Sala Cuna cumpliendo labores de orden, aseo y abastecimiento del servicio para la mantención de condiciones de higiene y seguridad de usuarios y funcionarios.
- Descripción del Cargo

FUNCIONES:

- Realizar y mantener el aseo general de la oficina, sala de actividades, baños, pasillos, patio y frontis del servicio.
- Llevar correspondencia y pedido cuando sea requerido
- Velar por la mantención de los materiales de limpieza a su cargo
- Velar por el cumplimiento de las normas higiénicas de las dependencias a su cargo
- Cumplir las instrucciones y normativas emanadas por la Jefatura de Sala Cuna
- Participar en reuniones que se le cita
- Llevar y traer ropa sucia desde la Sala Cuna hacia lavandería y viceversa
- Disponer y sacar hamacas cuando se le requiera (considerando la ropa de cama que se utiliza para estas).
- Dejar listas las cunas para que sean utilizadas en la jornada diaria y/o nocturna.
- Sacar la basura de la Sala Cuna
- Retirar pedidos de las distintas bodegas
- Dejar ordenadas y limpias todas las salas de actividades y oficina para el día siguiente.
- Propiciar un ambiente estimulante, cordial y positivo en el servicio
- Retirar mamaderas y utensilios de alimentación desde la sala de actividades a cocina.
- Guardar y refrigerar mamaderas a niños y niñas de turnos de noche
- Sacar mamaderas del refrigerador utilizadas durante la noche
- Abrir la puerta principal y atender teléfono en horas críticas.
- Desinfección de juguetes cada vez que estos son utilizados y devolver a la sala correspondiente.
- Realizar aseo terminal una vez a la semana (vidrios y paredes).
- Cumplir con el protocolo de limpieza y desinfección de Sala Cuna.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Según DFL N°20/2017:

Licencia de enseñanza media o equivalente. (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación

**CONOCIMIENTOS Y/O CAPACITACIONES ESPECÍFICAS DESEABLES**:

- Capacitaciones en materias de aseo, desinfección mantenimiento.
- REAS

**CONOCIMIENTOS Y/O CAPACITACIONES GENERALES**:

- Trato al usuario / Servicio al cliente.
- Trabajo en equipo

Experiência sector público / sector privado
- DESEABLE 01 año de experiência en cargo similar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desd