Analista de Remuneraciones
hace 1 semana
Empresa de transporte de carga requiere incorporar al área de recursos humanos a Analista de Remuneraciones, profesional Contador Auditor, Ing. en Administración, Comercial o carrera a fin (no excluyente), con conocimientos en análisis y cálculo de remuneraciones, descuentos legales, leyes sociales, emisión de contratos, anexos, procesos de desvinculación, etc.
**Se requiere**:
- Dominio Excel nível intermedio.
- Residir en la ciudad de Los Ángeles.
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Analista de Remuneraciones
hace 6 días
Concepcion, Chile Mundo Pacifico A tiempo completoImportante empresa de Servicios, necesita sumar a su equipo de profesionales para su casa matriz, ubicada en Concepción, dos ANALISTAS DE REMUNERACIONES. Dentro de sus principales funciones destacan realizar control de contratos y anexos, además de trámites relacionados con el área de personas. Principales Funciones: - Ingreso y mantención del...
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CONTADOR NIVEL TÉCNICO CON EXPERIENCIA EN REMUNERACIONES
hace 1 semana
Concepcion, Chile Colegio María Inmaculada de Concepción A tiempo completoContador nivel técnico con experiencia en remuneraciones Educación y Psicopedagogía Concepción busca contratar un Contador nivel técnico con experiencia en remuneraciones (requisito excluyente). Detalles del puesto: Jornada laboral de 40 horas semanales. Ubicación: Concepción. El colegio, con un proyecto educativo católico, invita a postular enviando...
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Analista de Rendiciones de Programas de Salud
hace 3 semanas
Concepcion, Chile Corporación municipal de Peñalolén A tiempo completoAnalista de Rendiciones de Programas de Salud Join to apply for the Analista de Rendiciones de Programas de Salud role at Corporación municipal de Peñalolén Company Description: Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa Job Description: La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa, Dirección Salud, se encuentra en búsqueda de...
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Especialista en Recursos Humanos
hace 3 días
Concepcion, Chile Adecco Chile A tiempo completoMisión del cargo Llevar a cabo la totalidad del proceso administrativo de RRHH de trabajadores asignados, y liderar procesos de Reclutamiento, Selección y Gestión. Principales responsabilidades Administrar los procesos operativos y de dotación del personal asignado, asegurando continuidad del servicio. Gestionar ingresos, bajas y documentación de...