Ejecutivo(a) Tpr Región de Antofagasta

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /

Convocatoria
- Ejecutivo(a) TPR Región de Antofagasta - División de Transporte Público Regional (Técnico Grado °17 E.U.S.)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **22:49:39** del **30-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

913.626

Condiciones
- **Estamento Técnico G°17**
- Contrata (Contrato hasta el 31 de diciembre, con posibilidad de renovación sujeta a desempeño).
- Comentario sobre sueldo**:$**1.169.779**(monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a **$**913.626** (renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a **$**1.682.085** (renta con incentivo).**
- Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Entregar apoyo administrativo en los servicios requeridos por la unidad de la División de Transporte Público en región.
- Funciones del Cargo

1. Recepcionar documentación y distribuirla a la unidad correspondiente, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la DTPR.
2. Asistir en el envío de suministros a nível central o a otras unidades de la División de Transporte Público que se encuentren en otras dependencias.
3. Realizar trámites generales, tanto a nível interno como externo.
4. Entregar soporte logístico en la realización de reuniones y eventos internos, según sea requerido.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico en Administración de Empresas, Técnico Jurídico o carrera técnica afín.

Especialización y/o Capacitación
- 1.**Conocimientos**específicos**:Atención de Usuarios, técnicas de comunicación o manejo de conflictos (deseable). Conocimiento Ley General de Bases de Administración del Estado (deseable).
2.**Manejo**de**herramientas**:Manejo Office Nível Medio y manejo de Google Workspace (Gmail, Calendario, Drive documentos).
3.**Otros Requisitos**:Habilidad de redacción de documentos administrativos.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência en funciones similares (a contar de la fecha de titulación). Deseable en atención de usuarios y/o en el sector público.

Competencias

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.
- Contexto del cargo

La Subsecretaría de Transportes fue creada mediante el Decreto con Fuerza de Ley N° 88 del 12 de may