Analista de Información Procesos Transversales

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Analista de Información Procesos Transversales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 15 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Administrar y ejecutar procesos de información de remuneraciones, velando por la calidad de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa vigente.
- Descripción del Cargo

1. Ejecutar proceso de Descuentos.

Tareas
Recepcionar y analizar descuentos de los funcionarios del SSMO.
Ejecutar carga masiva y/o corregir descuentos de archivos planos para su correcto y oportuno ingreso en la base de datos del sistema de remuneraciones SIRH.
Revisar y efectuar cruces de datos masivos de modo evitar distorsiones u errores en el proceso descuentos.
Generar y proporcionar información a las distintas instituciones receptoras de los descuentos y establecimiento de la Red.
Generar y proporcionar a los analistas de remuneraciones planilla devolución descuentos personales o previsionales según proceda.

2. Ejecutar proceso Leyes Sociales.
Tareas
Cargar y analizar archivos previsionales en Portal Previred, proporcionar resumen a los analistas de remuneraciones en fecha oportuna.
Efectuar modificaciones masivas y/o individuales para conciliar detalle y resumen de descuentos previsionales reportados por analistas de remuneraciones.
Descargar y proporcionar información a las áreas de RRHH de los establecimientos de la
Red materias previsionales sobre planillas de pago, mora presunta y distorsiones de registro previsional desde el portal Previred.

3. Generar y declarar Información masiva electrónica.
Tareas

Generar y proporcionar las planillas de sueldos para revisión tanto de los analistas de remuneraciones como de los encargados de RRHH de los establecimientos.
Generar y declarar archivos intermedios de cargas familiares para su registro y validación de la Superintendencia de Seguridad Social SUSESO.
Generar y declarar archivos electrónicos proceso Renta
Generar y registrar archivos electrónicos proceso Banco.

4. Apoyo en la Gestión materias transversales
Tareas
Generar y proporcionar el mapa gremial y sus movimientos mensuales
Coordinar con las áreas de RRHH de los establecimientos del Servicio en materias descuentos, pagos previsionales y bancos.
Apoyar el proceso general de remuneraciones efectuando cargas por RUT, cruces de validación indicadores mensuales SIRH y verificación tipo de pago previo al cierre de planillas de remuneraciones.
Colaborar en las funciones de Asistente ante situaciones de ausencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ingeniero en el área de la Administración, Contador Auditor o afines. (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación
- Cursos o estudios de perfeccionamiento requeridos (Deseable):

Curso de Estatuto Administrativo
Curso de Remuneraciones
Conocimientos Requeridos (Excluyente a evaluar en prueba de conocimientos técnicos):

Base de Datos SQL / Medio
Herramientas de ETL / Medio
Herramienta de BI / Medio
MS-Office / Avanzado
Manejo de BD REM-SIGTE-PPV-SIGCOM / Medio

Experiência sector público / sector privado
- Requerida (según DFL N°25)
- Experiência en cargos afines en el servicio público. (deseable).

Competencias

**1. Pensamiento Sistémico**

**Conductas**
- Eje I Capacidad analítica: Reúne toda la información relevante que le permita enfrentar una situación específica de trabajo.
- Eje II Lineamientos institucionales: Traduce e implementa acciones en su ámbito de trabajo que permite cumplir con los lineamientos del SSMO.
- Eje III Visión estratégica: Propone iniciativas de cambio, considerando una visión a mediano y largo plazo.

**2. Orientación