Técnico en Enfermería 4to Turno Modificado Sin

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TÉCNICO EN ENFERMERÍA 4TO TURNO MODIFICADO SIN ASIGNACIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

611.772

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo

**TÉCNICO EN ENFERMERÍA 4TO TURNO MODIFICADO SIN ASIGNACIÓN**
Nº de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata /44 horas/Ley N° 18.834/ 4° Turno modificado
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 20 Renta Bruta: $611.772.
Unidad de Desempeño
Esterilización
Dependencia de Jefatura
EU Supervisora
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Preparar y entregar el instrumental quirúrgico e insumos clínicos esterilizados y/o sometidos a desinfección de alto nível, a los diferentes centros de responsabilidad en forma oportuna, segura, amable para resguardar la integridad y seguridad de los usuarios, según normas ministeriales y de Unidad de Esterilización del Hospital Roberto del Río.
- Funciones del Cargo

1. Ejecutar las distintas etapas del proceso de esterilización (Lavado, Secado, Preparado, Empaque, Esterilización, Almacenamiento y Distribución) cumpliendo paso a paso la normativa establecida para estos procedimientos en los manuales y guías de la Unidad de Esterilización, preocupándose por mantener área de trabajo en óptimas condiciones de higiene y seguridad.
2. Despachar y/o distribuir el equipo estéril a unidades clínicas, según el manual de esterilización del Hospital Roberto del Río, resguardando la esterilidad y controlando el flujo de stock entregado, manteniendo un trato interpersonal de respeto y ameno con los pacientes y apoderados.
3. Resguardar la indemnidad de los equipos y mantener registro de trazabilidad en cada una de las etapas de las acciones y procesos realizados, de acuerdo a los protocolos internos de la unidad e instrucciones de Jefatura.
4. Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Servicio de Esterilización al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar cumplir con las tareas asignadas durante este período
5. Ejecutar las distintas etapas del proceso de esterilización endoscopios flexibles para procedimientos de: Endoscopias digestivas, cistoscopías, fibrobroncoscopía, nasofibrobroncoscopías, etc. (Lavado, Secado, Preparado, Empaque, Esterilización, Almacenamiento y Distribución) cumpliendo paso a paso la normativa establecida para estos procedimientos en los manuales y guías de la Unidad de Esterilización de HRRIO, preocupándose por mantener área de trabajo en óptimas condiciones de higiene y seguridad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico de Enfermería nível Superior.

Especialización y/o Capacitación
- Curso de Esterilización y Desinfección de Alto Nível (DAN), 40 horas mínimo. (Excluyente)
- Certificado de operador de autoclave. (Deseable)
- Curso IAAS. (Deseable)
- Curso RCP (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de 3 años mínimo como TECNICO EN ENFERMERIA en Sistema Público o Privado en Unidades de Esterilización. (Excluyente).
- 1 año mínimo de reprocesamiento y/o cuidados de endoscopios flexibles (excluyente).
- 6 meses de experiência laboral en Unidades de Esterilización que pertenezcan a Hospitales Pediátricos (Deseable).
- Competencias

**1. Trabajo en Equipo**:

- “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo._”

**Nível requerido para el cargo (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.**2. Responsabilidad**:

- “Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima