Coordinador(a) Gestión de Gobernanza y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- COORDINADOR(A) GESTIÓN DE GOBERNANZA Y COMUNICACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.800.000

Condiciones

Objetivo del cargo
- Instalar un modelo de gobernanza y comunicaciones que cumpla con las necesidades institucionales y las de la comunidad usuaria, que permita vincular a la institución con su entorno comunitario y la red de salud de los hospitales de Cauquenes, Constitución y Parral.
- Funciones del Cargo
- Coordinar y programar actividades públicas para difundir información en cuanto al avance del proyecto hospitalario.
- Organizar y programar actividades públicas para resolver dudas que surjan en relación al proyecto.
- Convocar y liderar reuniones con la comunidad para dar a conocer el estado del proyecto.
- Realizar la vinculación institucional para difundir información en cuanto al avance del proyecto hospitalario.
- Redactar y revisar el contenido de las convocatorias e invitaciones a actividades de difusión con la comunidad para planificar reuniones de trabajo informativas.
- Participar en medios de comunicación para el registro de publicaciones relativas al proyecto Hospitales Red Maule.
- Preparar material informativo de difusión relativo al proyecto para informar a la comunidad respecto al estado del Proyecto.
- Redacción de notas e informes con temas relevantes del proyecto Red Maule para informar a la comunidad con respecto al estado del Proyecto.
- Informar a referentes del área del SSM y al equipo del PIGC de las acciones ejecutadas mensualmente.
- Visitar constantemente las comunas y hospitales de Cauquenes, Constitución y Parral, y las comunas que dependen de estos centros de salud, para la realización de actividades establecidas y solicitadas.
- Cumplir con otras actividades, además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones para llevar a cabo sus funciones de la mejor manera.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Carreras del Área Social, Periodista, Relacionador(a) Público, Diseñador(a), Trabajador(a) Social, Comunicador(a) Audiovisual o Carrera afín.
30

**30**
Título de otras carreras
0

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
En temáticas de: Gestión y optimización de procesos, Control de Gestión, Planificación Estratégica, Gestión de Proyectos, Manejo Herramientas Office nível medio, ISO 9001-2015, Sistemas de gestión de calidad, Mejora continua.

**PUNTAJE MÁXIMO**
Magister en temáticas afín
**40**

**40**
Diplomado en temáticas afín
**30**
Desde 130 hrs o más de capacitación afín
**20**
Desde 70 y menos de 130 hrs. de capacitación afín
**10**
Menos de 70 hrs de capacitación afín
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares del área en el sector público y/o privado.
**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado. Esta acreditación debe señalar nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo, descripción de las funciones, e indicar el número de personal a cargo.**

**PUNTAJE MÁXIMO**
Desde 5 y más años de experiência laboral afín al cargo en el sector público y/o privado.
**40**

**40**
Desde 4 años y menos de 5 años de experiência laboral afín al cargo en el sector público y/o privado.
**30**
Desde 3 años y menos de 4 años de experiência laboral afín al cargo en el sector público y/o privado.
**20**
Menos de 3 años de experiência laboral afín al cargo en el sector público y/o privado.
**0**

**El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 60 puntos en el Análisis Curricular.**
- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulant