Subdirector (a) de Gestión del Cuidado del

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames. Iquique
- Convocatoria
- Subdirector (a) de Gestión del Cuidado del paciente Hospital Doctor Ernesto Torres Galdámes
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **15:51:57** del **22-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 05° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar, liderar y optimizar la gestión del cuidado de enfermería, entendida como el ejercicio profesional, sustentado en las acciones de planificación, promoción, mantención y restauración de la salud, utilizando la aplicación de un juicio profesional en la provisión de cuidados oportunos, seguros e integrales que garanticen la continuidad de la atención hospitalaria.
- Funciones del Cargo

**Funciones generales del cargo**
- Formular la programación anual de la gestión del cuidado, participando en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales, físicos y financieros de la gestión del cuidado del paciente.
- Guiar y facilitar responsablemente la ejecución de las instrucciones proporcionadas o emitidas por la alta dirección.
- Implementar y desarrollar planificación estratégica, compromisos de gestión, indicadores balance scorecard, indicadores de control interno y de riesgo que permitan facilitar el desarrollo organizacional.
- Conservar la probidad administrativa en su desempeño laboral
- Aplicar en su quehacer laboral el Estatuto Administrativo (ley 18.834) enfatizando los derechos, obligaciones y prohibiciones del funcionario público y respetando las directrices que su jefatura le indique, para cualquier función que éste estime conveniente y que sea propia de su estamento.
- Otras definidas en perfil de cargo

**Funciones específicas del cargo**
- Elaborar el plan estratégico de gestión del Cuidado para el período de gestión, en concordancia con lineamientos y orientaciones institucionales, del Servicio de Salud y Ministeriales en conjunto con las Enfermeras Supervisoras de los distintos servicios clínicos de atención abierta y cerrada. Con el respectivo Plan anual para el cumplimiento.
- Gestionar con los servicios y unidades en todo lo referente a gestión del cuidado relacionado con la provisión continua y permanente de los cuidados de enfermería en coordinación e interacción con la atención médica, además de coordinar los Servicios con el resto de los Servicios Clínicos y de Apoyo e integrantes de la red.
- Contribuir con la gestión del Modelo de Atención por cuidados progresivos, en el ámbito de su competencia y como parte de un equipo multidisciplinario.
- Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos, y funciones establecidas y emanadas desde el Ministerio, SST e institución, además de velar por el cumplimiento de las actividades asistenciales derivadas de los planes estratégicos y GCP de enfermería.
- Participar en la prevención de IAAS e indicadores de calidad del Servicio y colaborar con la vigilancia de los indicadores de riesgo, en conjunto con la Enfermera encargada y de IAAS y Oficina de Calidad.
- Formular la programación anual de la gestión del cuidado, participando en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales, físicos y financieros de la gestión del cuidado del paciente.
- Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el ámbito de