Programador(a) Informatico(a)

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Planeamiento /

Convocatoria
- PROGRAMADOR(A) INFORMATICO(A)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Informática y Sistemas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**23**
Última a las **10:40:08** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.319.905

Condiciones

**Renta Bruta Mensual Promedio Estimada**:

Renta bruta promedio mensual aproximada.
$2.319.905
Renta bruta aproximada, meses sin bono de modernización.
$2.745.846
Renta bruta aproximada con bonos de modernización trimestral:

$3.171.787
- La renta indicada, corresponde a un promedio bruto, para un **profesional, grado 12** **de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).**
- Dejase establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a Contrata, **por un primer periodo de 3 meses**, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Se debe tener en cuenta que todo empleo provisto en calidad jurídica contrata tiene como duración máxima hasta el 31 de diciembre del año que corresponda, o mientras sean necesarios sus servicios, salvo que exista una propuesta de prórroga.

Objetivo del cargo
- Implementar o apoyar el desarrollo de tecnologías relacionadas al área informática. Modelar, diseñar y construir soluciones informáticas, considerando los requerimientos entregados por el cliente y normativas existentes. Desarrollar mantenciones correctivas y evolutivas de los sistemas que actualmente se encuentran operativos.
- Funciones del Cargo

El cargo para el que se realiza este proceso de Reclutamiento y Selección cuenta con las siguientes funciones:

- Modelar, diseñar, construir y mantener Sistemas de Información.
- Desarrollar interfaces para integrar proceso e información con otras Direcciones MOP o Instituciones Públicas.
- Desarrollar Proyectos que incorporen Tecnologías de la Información (TI).
- Asistir en la elaboración de términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias.
- Velar por la operatividad y seguridad de los sistemas y plataformas informáticas que administra la Dirección de Planeamiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Ingeniería en Ejecución o Civil en Computación o Informática.

Especialización y/o Capacitación
- Programación básica en SQL y PLSQL.
- Programación intermedia en.NET y NETCORE

Experiência sector público / sector privado
- Se requiere al menos un año de experiência profesional en los últimos 6 años, en desarrollo de soluciones informáticas en.NET o NETCORE Esto deberá demostrarse con**certificados en que conste la efectividad del desempeño laboral, indicando inicio y término de las funciones, fecha de emisión del certificado, debidamente firmado y timbrado por la actual o anterior institución empleadora.

Competencias

**Competencias Transversales**:
**Orientación al Cliente (Nível 3)**
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos, internas como externos u externas.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con las y los clientes internos y externos, para lograr satisfacer sus necesidades.

**Orientación a la Eficiencia (Nível 3)**
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas (como por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).
- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad (por ejemplo: administración del tiempo, establecer límites con otros, etc.).
- Muestra conductas concordantes con una conciencia sobre el uso racional de los recursos disponibles, materiales y no materiales, incluso aprovechando los propios recursos que ti