Técnico en Instalaciones de Climatización

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Técnico en Instalaciones de Climatización - Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Industrial-Mantención-Bodega
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.027.413

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, asimilado al Escalafón técnico grado 12 ° E.U.S.
**Aspectos a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:

Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Asistir técnica y administrativamente en las labores de diagnóstico, inspección, mantención y reparación de las instalaciones de la infraestructura institucional a nível nacional, de acuerdo con los objetivos del Subdepartamento de Infraestructura.

**Funciones
- Revisar las condiciones de los edificios institucionales, verificando el buen estado y correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y artefactos.
- Elaborar informes de diagnóstico y reportes de problemas que presenten instalaciones, equipos y artefactos.
- Ejecutar trabajos de mantención preventiva y correctiva en las distintas instalaciones de la institución, de acuerdo al Programa de Mantención Institucional.
- Participar en la elaboración de proyectos y bases técnicas necesarias para el mejoramiento de instalaciones y equipamiento.
- Ejecutar montajes e instalaciones de equipos y artefactos de su especialidad, cumpliendo con las normas técnicas, de seguridad y prevención de riesgos existentes para trabajos en altura y espacios confinados.
- Realizar levantamiento de las instalaciones existentes en los distintos inmuebles de la institución.
- Supervisar e inspeccionar la ejecución de trabajos de su especialidad, verificando la calidad, costos y plazos establecidos.
- Prestar apoyo en otras áreas relacionadas con la mantención de la infraestructura.
- Ser responsable de maquinarias y herramientas suministradas por la Institución para el desarrollo de los trabajos y actividades propios de su especialidad.
- Planificar en conjunto con su jefatura, los recursos a utilizar para el desarrollo de cada una de sus actividades de acuerdo al Programa de Mantención Institucional y al Plan Anual de Compras.
- Descripción del Cargo

Área de Dependencia: Subdirección Administrativa
Dependencia Directa: Departamento Administración y Finanzas / Subdepartamento de Infraestructura y Recursos Físicos / Sección Infraestructura / Mantención.
Jefatura Directa: Supervisor(a) de Mantención.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de nível superior en Climatización o Electricidad de 4 semestres de duración, otorgado por una institución superior reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación
- Certificación en Instalaciones de Climatización o Instalaciones Eléctricas (adjuntar certificado)
Manejo de Office, nível básico.
Autocad, nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Desde 2 años de experiência laboral en áreas relacionadas a la electricidad, gasfitería y electrónica.

Competencias
- Orientación al Servicio: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
- Trabajo en Equipo: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
- Planificación y Organización: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesar