Analista Normativo del Departamento Desarrollo

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / SEREMI de Vivienda y Urbanismo Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
- Convocatoria
- Analista Normativo del Departamento Desarrollo Urbano e Infraestructura
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.
- Objetivo del cargo
- Apoyar técnicamente en el fortalecimiento de la base cartográfica institucional a partir del levantamiento, análisis, gestión y procesamiento de información territorial georreferenciada, para efecto de atender los diversos requerimientos asociados a normativa, planificación urbana, territorial y/o ambiental en sus diversas escalas.
- Descripción del Cargo

**_
Funciones específicas del cargo:_**
- Apoyo a otras unidades del Departamento de Desarrollo Urbano en materias técnicas asociadas a análisis y manejo de información territorial.
- Revisar y precisar la información territorial asociada a planes reguladores comunales e intercomunales
- Apoyar en el asesoramiento técnico de trabajos de Equipo DDUI u otros organismos del Estado.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Cartógrafo, Geomensor, Geógrafo, Ingeniero en Geografía u otras afines

Especialización y/o Capacitación
- Deseable manejo de herramientas computacionales a nível usuario (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, otro).
- Manejo específico de herramientas geomáticas: ArcGis, QGis, Autocad
- Nível avanzado
- Deseable conocimiento en la Ley General de Urbanismo y Construcciones y Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones, en materia de Planificación urbana
- Deseable conocimiento e implementación BIM

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral comprobada de al menos un año en área asociada al cargo

Competencias

**Competencias**:
**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las dist