Supervisor(a) Unidad de Cuidados Medios 4° Piso Grado 7° E.u.s

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública

Convocatoria
- Supervisor(a) Unidad de Cuidados Medios 4° Piso Grado 7° E.U.S

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.939.170

Condiciones- Téngase presente que el **Grado 7° E.U.S.,** se encuentra asociado **al cargo de Supervisor/a de la Unidad de Cuidados Medios 4° Piso**, es decir, se encuentra supeditado a la función efectiva y permanente de este rol, por lo tanto, no se encuentra asociado a la persona.

Objetivo del cargo

**Objetivo General**
- Gestionar y supervisar la atención de enfermería en el proceso asistencial asegurando la provisión continua de los cuidados y servicios del personal a su cargo, enmarcados en normativas y protocolos vigentes, así como también en los lineamientos emanados de la Dirección y Subdirección de Gestión del Cuidado, velando por la máxima eficiencia y distribución de los recursos, considerando elementos de seguridad, calidad; además de resguardar una gestión en base al trato humanizado al interior del Servicio y con todos los actores de la institución.

**Objetivos Especificos**
- Supervisar el cumplimiento de las normativas y protocolos vigentes en la atención de enfermería, asegurando que las prácticas clínicas se realicen de acuerdo con los estándares establecidos por la SDGC.
- Asegurar la continuidad de los cuidados de enfermería, organizando y gestionando las rotativas de turno, según los roles y funciones del personal bajo su supervisión para garantizar una atención oportuna y eficaz.
- Optimizar la distribución y uso de los recursos humanos y materiales, promoviendo una gestión eficiente que favorezca la cobertura adecuada y segura de los cuidados asistenciales.
- Promover el respeto entre los trabajadores y usuarios del servicio en general, lo que representa las políticas de buen trato establecidos por la Dirección del HUAP.
- Fomentar una cultura de calidad y seguridad en la atención de los pacientes, a través de capacitación continua del personal de enfermería en el marco de las políticas y normas técnicas de la institución.
- Velar por la seguridad y calidad de la atención, monitoreando continuamente los procesos clínicos y asistenciales, e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
- Monitorear y analizar indicadores de calidad y seguridad en la continuidad de los cuidados de enfermería, identificando áreas de mejora y promoviendo acciones de mejora para garantizar la máxima eficiencia en los procesos asistenciales.
- Funciones del Cargo
- **Funciones Administrativas**
- Desarrollar periódicamente un diagnóstico actualizado de su unidad clínica considerando los ámbitos de gestión de personas, gestión clínica, infraestructura y gestión financiera; objetivados a través de indicadores establecidos.
- Realizar planificación de su unidad, alineando las actividades con el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Institución, compromisos de gestión y metas establecidas.
- Realizar medición y análisis periódico de indicadores y estado de avance de planes establecidos en cada ámbito de gestión, actualizando actividades para el cierre de brechas.
- Velar por el estricto cumplimiento de la reglamentación sanitaria, Normas, Manuales y Protocolos vigentes del establecimiento.
- Velar por el conocimiento y cumplimiento del Código de Ética funcionaria vigente (valores y conductas que muestran la cultura, misión visión y los objetivos estratégicos del hospital).
- Gestionar el uso eficiente de los recursos disponibles para asegurar la continuidad de la atención.
- Supervisar en colaboración con el Enfermero/a de Continuidad las actividades del equipo de Enfermería, agilización de los procesos que permitan dar fluidez y eficiencia a los flujos de atención oportuna.
- Supervisar la existencia, oportunidad y calidad de los registros de enfermería, como Hoja de Enfermería, Hoja de Ingreso y Egreso.
- Realizar las evaluaciones de desempeño correspondiente a los periodos establecidos por el Estatuto Administrativo y precalificación, y realizar retroalimentación pertinente.
- Promover y cautelar al interior de la unidad, el trato respetuoso, humanizado y el espíritu de colaboración entre los estamentos, fomentando un buen clima laboral.
- Supervisar el cumplimiento de los indicadores de Calidad y Seguridad,