Jefe(a) Equipos Médicos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria
- Jefe(a) Equipos Médicos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Servicios Generales

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Antonio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **10:58:01** del **04-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- 10° DFL 7 - Ley N° 18.834. 44 hrs. semanales - Modalidad Diurna

Objetivo del cargo
- Administrar los recursos financieros, humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la Unidad de Equipos Médicos bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaría de Redes y legislación vigente para lograr un correcto funcionamiento de los equipos médicos del Hospital. Implicando la implementación de nuevas tecnologías, protocolos y estrategias de mejora continua para la Unidad de Equipos Médicos y el Hospital.
- Funciones del Cargo
- Supervisar, organizar y dirigir los recursos asignados para la mantención de equipamiento médico, asegurando su funcionamiento preventivo y correctivo mediante la asignación eficiente de recursos humanos y materiales.
- Controlar los costos asociados a la operación y mantenimiento de los equipos, incluyendo la elaboración de reportes financieros que reflejen gastos, estimaciones de vida útil y proyecciones de recambio.
- Asegurar la calidad y disponibilidad de los equipos médicos mediante la implementación de supervisiones regulares, la actualización de su hoja de vida y el monitoreo continuo de su desempeño.
- Administrar los recursos financieros y operativos del departamento, incluyendo la elaboración y control del presupuesto anual, con énfasis en la optimización de costos y la gestión de emergencias presupuestarias.
- Diseñar e implementar programas de reposición basados en la depreciación del inventario, considerando parámetros como frecuencia de uso, costos de mantenimiento acumulativos y estado del equipo en supervisiones periódicas.
- Proponer y desarrollar planes preventivos para anticiparse a posibles fallas en los equipos médicos, analizando datos que permitan actuar antes de que ocurran averías críticas.
- Promover y educar al personal médico y técnico en el uso adecuado y cuidadoso de los equipos médicos, mediante capacitaciones regulares y manuales de uso adecuado, orientadas a minimizar errores operativos.
- Investigar y proponer metodologías modernas y actualizadas que incrementen la seguridad y eficiencia en el manejo y mantenimiento de los equipos médicos.
- Gestionar licitaciones y contratos para la compra y reparación de equipos, evaluando rigurosamente el desempeño de proveedores con base en criterios como cumplimiento, costos y tiempo de respuesta.
- Recepcionar e incorporar nuevos equipos a los catastros institucionales, asegurando su correcto registro, planificación de mantenimientos iniciales y verificación de garantías técnicas.
- Generar informes sobre productividad, costos y eficiencia operativa, identificando oportunidades de mejora a partir del análisis de datos e indicadores de gestión.
- Diseñar programas de capacitación especializados para el personal clínico, orientados al correcto manejo y mantenimiento de los equipos médicos, garantizando una curva de aprendizaje progresiva.
- Gestionar indicadores y cumplir con los estándares de acreditación de calidad del área mediante la implementación de procesos de mejora continua.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional en Ingeniería Biomédica
- Título Profesional en Ingeniería Civil Biomédica
- Título Profesional en Ingeniería Electrónica
- Título Profesional en Ingeniería Civil Mecánico
- Título Profesional en Ingeniería Mecánica
- Título Profesional en Ingeniería afín al cargo

Especialización y/o Capacitación

**CURSOS, DIPLOMADOS O SUPERIOR DESEABLES Y EXCLUYENTES**:

- Deseables:
**Cursos**:

- Gestión y/o administración a fin al cargo.
- Manejo Computacional Nível Avanzado, office.
- Elaboración de planes de mantención.
- Acreditación en Compras Públicas
- Acreditación en calidad.

**Diplomado o superior**:

- Formulación y evaluación de proyectos.
- Ingeniería Clínica y Mantenimiento Hospitalario.
- Administración o gestión.

**Nota: sólo se considerará cursos que tengan un mínimo de 21 hrs. cronológicas o 27