Administrativo(a) Auditoría

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Convocatoria

• ADMINISTRATIVO(A) AUDITORÍA

Nº de Vacantes

• 1

Área de Trabajo

• Salud

Región

• Región del Maule

Ciudad

• Talca

Tipo de Vacante

• Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**

Última a las **23:23:28** del **03-10-2025**

• ¿Qué documentos necesito para postular?
• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

• Renta Bruta

672.713

Condiciones

• Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato, de acuerdo a los objetivos comprometidos.

Objetivo del cargo

• Brindar apoyo técnico en la ejecución de los procesos de auditoría, conforme a los procedimientos del departamento y la normativa legal vigente, con el propósito de fortalecer el control interno y contribuir a la mejora continua de los procesos operativos de la institución.
• Funciones del Cargo
• Recopilar antecedentes e información relevante para los procesos de auditoría, de acuerdo con las solicitudes de los auditores/as y la planificación establecida, que permita asegurar la continuidad y eficiencia en la ejecución de las auditorías programadas.
• Digitalizar en las planillas institucionales existentes, la información derivada de los informes de auditoría, conforme a los requerimientos del CAIGG, para mantener actualizada la base de datos y facilitar el control interno de los procesos auditados.
• Confeccionar actas y recopilar antecedentes financieros y de recursos humanos, durante procesos de traspaso de dirección en los establecimientos dependientes del Servicio de Salud, para proporcionar información clara y oportuna que respalde el proceso de traspaso institucional.
• Revisar documentación financiera-contable en establecimientos de la red asistencial, en base al Plan Anual de Auditoría, que permitan evaluar de manera continua el cumplimiento del Sistema de Control Interno institucional.
• Revisar la información contenida en planillas de los establecimientos dependientes del Servicio de Salud Maule, en cumplimiento de los lineamientos del CAIGG, para asegurar la probidad administrativa y promover la transparencia en la gestión institucional.
• Despachar los informes de auditoría con su respectivo oficio conductor, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa del CAIGG, para dar cumplimiento a los instructivos presidenciales y a las disposiciones de la Ley de Presupuesto.
• Reportar semanalmente al CAIGG las visitas de Contraloría Regional y los quiebres de control realizados en los establecimientos dependientes del Servicio de Salud Maule, conforme al instructivo presidencial, para asegurar una comunicación oportuna y la implementación de medidas correctivas.
• Participar en actividades que promuevan una relación positiva entre el personal y la organización, en el marco de las Políticas de Buen Trato Laboral de la Dirección, para contribuir a un clima laboral sano y colaborativo.
• Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su jefatura directa.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Técnico en Administración, Técnico contador general, Técnico en contabilidad.

Especialización y/o Capacitación

• Contabilidad Gubernamental Sistemas SIGFE, GEDOC, Plataforma Mercado Público-SIRH

Experiência sector público / sector privado

• En cargos similares o equivalentes en el servicio público y/o privado

Competencias

**Competencias Institucionales**

• **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
• **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla
• **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y