Líder Técnico de Desarrollo de Software

Institución
- Ministerio de Hacienda / Superintendencia de Casinos de Juego /
- Convocatoria
- Líder Técnico de Desarrollo de Software
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.016.993

Condiciones
El cargo será provisto en la calidad jurídica de contrata, estamento profesional, Grado 9°, a prueba, por el periodo de cuatro meses.
Treinta días corridos y previos a la finalización del periodo, la jefatura directa notificará si pasará al régimen común de las contratas, se prorrogará un segundo periodo a prueba, o no se prorrogará.

Objetivo del cargo
- Establecer estándares técnicos para el equipo de desarrollo de sistemas de información para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software de alta calidad.
- Funciones del Cargo

1. Establecer la implementación de estándares de calidad del código y las buenas prácticas de desarrollo de software.
2. Resolver problemas técnicos de los sistemas de información.
3. Participar y apoyar en la definición de las arquitecturas de cada sistema de información.
4. Participar en la toma de requerimientos de las contrapartes.
5. Analizar requerimientos de las contrapartes.
6. Diseñar bosquejos de los sistemas solicitados y someterlos a revisión de la contraparte.
7. Construir los sistemas de información.
8. Proveer soporte de segundo nível a usuarios/as, en cuanto a los sistemas de información construidos.
9. Mantener evolutiva y correctivamente los sistemas de información construidos, asegurando los estándares de calidad del código y de desarrollo de Software.
10. Liderar y/o participar en los equipos de trabajo y comités asesores de la Superintendencia constituidos para la implementación y desarrollo de proyectos especiales para contribuir con la Planificación Estratégica de la SCJ vigente.
11. Comunicar los avances y actualizaciones de las tareas encomendadas.
12. Apoyar en la estimación de esfuerzo para las tareas de Desarrollo de Software.
13. Asegurar que la documentación técnica exista, sea actualizada periódicamente, almacenada y compartida con todo el equipo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer alguno de los siguientes títulos profesionales: Ingeniería Civil en Informática, Ingeniero civil en Computación con menciones.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en nível avanzado en JavaScript (ES6, jQuery), en Aplicaciones web JAVA (Spring Framework, Spring MVC, Spring Boot, JPA, JSP, Thymeleaf), Bases de datos (PostgreSQL), HTML, CSS3, CI/CD y Microservicios.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 8 años desde la titulación en el ejercicio de la profesión, en el sector público o privado en Chile.

Competencias

**Competencias transversales**:
Integridad: Es honesto/a en las interacciones con sus contrapartes, dando a todos/as un trato equitativo. Impulsa a otros/as a actuar de acuerdo con los valores y principios que guían su desempeño como funcionario, mostrando orgullo por su probidad. Reconoce sus errores y los corrige de manera inmediata. Se resiste a cumplir órdenes que considera poco éticas.
Trabajo Colaborativo: Conforma equipos, mostrando disposición a cooperar con otros/as cuando le es requerido. Transmite a otros aspectos relevantes que enriquecen el trabajo conjunto en pro de un objetivo común. Participa activamente en las acciones orientadas a fortalecer las relaciones de camaradería, favoreciendo la integración grupal.
Resolución de Problemas: Reconoce los problemas que afectan su área de desempeño y adopta decisiones acertadas dentro de su campo de atribuciones. Busca soluciones tomando en cuenta los factores que mayormente participan en la situación, planteando alternativas para superar las dificultades. Propone e implementa acciones mayormente prácticas alineadas con la misión institucional, ponderando su impacto en el corto y mediano plazo.

**Competencias Funcionales**:
Orientación a la Calidad y Logro: Realiza su quehacer con orden, siguiendo normas y procedimientos para organizarlo, motivando a otros/as a seguir las reglas establecidas. Se dispone a modificar procesos y métodos, ejecutando cambios en la operación cotidiana de su labor para perfeccionar el resultado, pudiendo compartirlas con su equipo de trabajo. En función de los requerimientos, estudia cuidadosamente la planificación, indagando para tener c