Medico Salud de Personal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
- Convocatoria
- MEDICO SALUD DE PERSONAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Melipilla
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

901.103

Condiciones

**Renta **Jornada 22 horas, Ley 19.664
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizan una atención oportuna, supervisar y proteger la salud de los integrantes de la organización.
- Funciones del Cargo
- Realizar los exámenes correspondientes a todos los nuevos(as) funcionarios(as) que ingresan a la administración pública en el Hospital San José de Melipilla.
- Realizar los exámenes preventivos (EMPA) a los(as) funcionarios(as) del Hospital San José de Melipilla.
- Brindar atención a los funcionarios del Hospital San José de Melipilla.
- Derivación de funcionarios según protocolo.
- Brindar asesoría a las distintas áreas de la institución en cuestiones de salud.
- Realizar un seguimiento de las observaciones detectadas durante las evaluaciones anuales de los colaboradores.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico(a) Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos en el extranjero y validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Acreditar** EUNACOM rendido y aprobado

**Cursos Deseable**:(con nota y horas realizadas)
- Curso IAAS 80hrs
- Curso de RCP
- Curso de GES.

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral, acreditada
No cuenta con experiência laboral profesional
acreditada en aparato público o privado (desde la
obtención del título profesional).
Cuenta con Experiência laboral profesional en instituciones públicas o privadas (1 punto por año máximo 10 años).
Cuenta con Experiência profesional en Unidades de Salud del Personal en instituciones públicas o privadas (1 punto por año máximo 10 años).

Competencias

**Competencias Institucionales**
- I. Orientación al Usuario
- II. Trabajo en Equipo
- III. Integridad
- IV. Orientación a la calidad y los resultados

**Competencias Específica**
- I. Adaptabilidad y flexibilidad
- II. Capacitación de Planificación y Organización
- III. Liderazgo
- IV - Solución de Problema
- V. Tolerancia al trabajo bajo presión
- VI. Supervisión
- Desarrollo de equipos de trabaj

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Te