Técnico Eléctrico Nivel Superior

Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Centro de Referencia de Salud de Maipú / - Cargo Técnico Eléctrico Nível Superior - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad Maipu - Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Renta Bruta 921.139 Objetivo del Cargo Brindar servicios técnicos en electricidad y gasfitería a las distintas dependencias del CRS de Maipú, asegurando el mantenimiento, reparación e instalación de sistemas eléctricos e hidráulicos, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento de normativas de seguridad."Funciones del Cargo. - Montaje eléctrico monofásico: líneas de fuerza y alumbrado 220 V. - Montaje eléctrico trifásico: distribución y protecciones 380 V. - Mantenimiento de luminarias y tomacorrientes del establecimiento. - Cambio de protecciones eléctricas y ajuste de diámetro de líneas según requerimientos. - Atención de emergencias eléctricas en los distintos servicios. - Instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de gasfitería, incluyendo redes de agua potable, alcantarillado y desagües. - Diagnóstico y solución de filtraciones, fugas y problemas de presión en el sistema hidráulico. - Instalación y mantenimiento de grifería, sanitarios y otros equipos asociados. Requisitos Generales / Específicos - Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley N.º 18.834 sobre Estatuto Administrativo. - No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley N.º 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. - Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. **Perfil del Cargo** Formación Educacional Título de Técnico de nível superior en electricidad otorgado por Institución reconocida por el Estado. - Especialización y/o Capacitación -Estatuto administrativo. - Cursos de trabajo en equipo. - Seguridad en el manejo de herramientas Eléctricas - Alto conocimiento en diagramas eléctricos. - Capacitación y funcionamiento máquinas eléctricas. - Manejo Herramientas computacionales (Word, Excel etc.) - Experiência sector público / sector privado - Experiência mínima de 3 años en servicios de electricidad. Competencias **COMPETENCIAS TRANSVERSALES** **Nível** **Descripción Conductual esperada** **Orientación a la Calidad** - Capacidad para desarrollar sus actividades de acuerdo con los estándares establecidos por el CRS Maipú, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CRS Maipú como institución de excelencia. 4 Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.**Vocación por el Servicio Público** 4 Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado**Trabajo en Equipo y Colaboración** - Capacidad para generar y mantener vínculos de trabajo caracterizados por la cooperación y el respeto con personas y/o equipos que trabajan al interior del CRS Maipú, así como con grupos de interés externos a la institución, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos comparten un objetivo común 4 A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en el cumplimiento de los objetivos, brindando reconocimiento a los miembros del equipo por las contribuciones de cada uno**COMPETENCIAS ESPECIFICAS** **Nível** **Descripción Conductual esperada** **Adaptación al Cambio / Flexibilidad** - Capacidad para comprender los escenarios cambiantes adaptándose a ellos en forma rápida y adecuada, demostrando una actitud flexible y comprometida, trabajando eficazmente