Administrativo (a) de Unidad de Recursos Humanos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Centro Oncológico del Norte

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO (A) DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **17:13:00** del **24-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

734.169

Condiciones

**DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR**
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata con evaluación mensual por un primer periodo de 4 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Jornada de Trabajo 08:00 a 17:00 luenes a Jueves Viernes 08:00 a 16:00 hrs hrs.
- Disponibilidad : Inmediata

Objetivo del cargo
- Confeccionar, recepcionar, despachar, archivar y ejecutar documentos pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de la Unidad de recursos humanos. Monitoreando el ciclo laboral de los funcionarios de las leyes 18.834 del Centro Oncológico del Norte, es decir, desde su ingreso, permanencia y egreso. Adicional, deberá asesorar a jefatura directa en temas relacionados con el personal en forma oportuna para la toma de decisiones.
- Funciones del Cargo

**Control de Asistencia**:

- Ingreso de Horarios y turnos normales
- Ingresos de turnos ciclos
- Movimiento del funcionario, consulta de asistencia
- Enrolamiento de funcionario
- Emisión de planilla control de asistencia
- Mantención de eventos
- Proceso de carga de eventos
- Proceso de carga de reloj control

**Procesos especiales**:

- Mantención de horas extras
- Emisión de listados de horas extras
- Proceso de carga de remuneraciones
- Emitir resolución de descuentos por atrasos

**Proceso de acreditación del Centro oncológico del Norte para Superintendencia de Salud**:

- Mantener los registros de profesiones vigentes del personal del área médica y de salud, mediante certificados emitidos en la Superintendencia de salud.
- Mantener los registros de profesiones y especialidad de la ley médica.
- Mantener en carpeta ordenada las profesiones inscritas en la Superintendencia de Salud, para proceso de acreditación.

**Reprogramación: anexo plantilla de Recursos Humanos**
- Revisar y completar la planilla de personal con los datos contractuales y derechos legales de los profesionales del área médica y de salud, sujeto de estudio y análisis
- Tener presente la fecha de corte para la reprogramación y entrega de reporte
- Emitir Certificado de RRHH con el universo de profesionales sujetos de estudio, al referente de programación del establecimiento.

**Sistema Work Flow**:

- Mantención de funcionarios por Unidad de Trabajo y jefatura para el circuito de firmas de feriados, permisos y descansos reparatorios entre otros.
- Realizar los cambios de jefatura y funcionarios por unidad, cuando se requiera, para el circuito de firma

**Sistema SIAPER**:

- Ingresos de resoluciones a SIAPER y la documentación pertinente para su tramitación
- Ingreso de resolución de renuncias voluntarias y la documentación pertinente para su tramitación

**Honorarios**:

- Solicitar la documentación pertinente para contratos
- Finalizar las resoluciones de contratos personal a honorarios a suma alzada
- Ingreso de personal honorarios a sistema SIRH
- Asesorar a los funcionarios a honorarios en la confección de sus respectivas boletas.
- Preparar los pagos pertinentes al personal honorario
- Dictar resolución de descuentos por ausencias del personal honorario.

**Actividades anexas solicitadas por jefatura para razones del buen servicio**:

- Ingreso de Licencias médicas a sistema SIRH
- Dictar resoluciones varias pertinentes y reglamentarias para RRHH en beneficio del personal.
- Realizar el proceso de emitir certificados, liquidaciones, relaciones de servicio.
- Emitir documentos para póliza de fianza.
- Registro de firmas, feriados, resoluciones en SIRH
- Confección de credencial funcionario/a

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Poseer Licencia de Enseñanza Media o Equivalente, otorgado por Establecimiento del Estado o Reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable contar con el siguiente conocimiento**:

- Conocimiento estatuto administrativo Ley 18.834
- Sistema de infor