02 Profesional Asesor Proyectos Ti

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco

Convocatoria
- 02 Profesional Asesor Proyectos TI, Honorarios Transitorios Asimilado a Grado 15° EUS, 44 hrs.

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Temuco

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **22:36:14** del **22-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.593.182

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente.
Es importante señalar que las personas seleccionadas se desempeñaran en el Servicio de Salud Araucania Sur de acuerdo a lo requerido por la jefatura Directa del cargo.

Objetivo del cargo
- Prestar apoyo técnico y operativo al proceso de implementación, adaptación y soporte de aplicativos informáticos del Servicio de Salud Araucanía Sur en el Servicio de Salud Arauco, en el marco del convenio de colaboración vigente entre ambas instituciones.
- Funciones del Cargo
- Apoyo a la implementación de aplicativos informáticos del SSASUR en el SSArauco, asegurando la correcta instalación, configuración y funcionamiento en entornos locales.
- Acompañamiento técnico a usuarios finales y equipos institucionales del SSArauco durante las etapas de capacitación, puesta en marcha y seguimiento de los aplicativos.
- Soporte técnico de primer y segundo nível, resolución de incidencias y levantamiento de requerimientos técnicos en coordinación con los equipos de desarrollo del SSASUR.
- Colaborar con el equipo del Departamento de Informática del SSASUR en tareas de mejora continua, mantenimiento y desarrollo evolutivo de los sistemas implementados.
- Apoyo a la documentación técnica de procesos y soluciones implementadas, en coordinación con las áreas usuarias y los referentes técnicos institucionales.
- Realizar Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de acuerdo a la necesidad del Servicio de Salud.
- Ejecutar las tareas que le sean encomendadas por el Jefe del Departamento de Informática del SSASUR, en el marco de la estrategia de trabajo colaborativo y soporte a la interoperabilidad institucional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Informático, Ingeniero Civil Informático o carrera a fines que vayan en concordancia con el área tecnológica con al menos 8 semestres de duración, que entreguen formación en desarrollo de software, soporte técnico, redes o gestión de sistemas informáticos.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables:
Programación orientada a objetos (POO).
- Control de versiones (Git).
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web.
- Manejo de base de datos relacionales.
- Capacidad de análisis funcional y técnico.
- Uso de herramientas de virtualización o contenedores.

Deseables: - Vue.js - CodeIgniter o Laravel - Docker
Experiência sector público / sector privado
- Deseable EXPERIENCIA LABORAL en proyectos de creación, desarrollo, modernización tecnológica, interoperabilidad o mejora continua de procesos digitales.

Competencias

1 Trabajo en equipo Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.
2 Iniciativa/Proactividad Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición para actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
3 Capacidad de planificación y de organización. Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
4 Liderazgo Capacidad dirigir y orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. La habilidad pa