Administrativo/a de Jardín Infantil, Antofagasta, Región de Antofagasta

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 día, 7 horas.

Completa

Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a de Jardín Infantil, estamento administrativo, Grado 22° E.U.S, para Jardín infantil Caracolito, comuna de Antofagasta, Región Antofagasta.

La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y apoyo a los procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta, en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes: 1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media o equivalente.

**III. Experiência deseable**:

- Deseable contar con al menos un año de experiência laboral desarrollando funciones administrativas.
- Deseable al menos un año de experiência laboral en el área de recursos humanos en servicios públicos o instituciones privadas.

**IV. Competencias del Cargo**:

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Iniciativa y autonomía
- Efectividad de la comunicación
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**V. Principales Funciones**:

- Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la unidad educativa.
- Apoyar la gestión técnica administrativa del/la Director/a de la unidad educativa.
- Mantener las bases de datos actualizadas permanentemente, para la generación de informes que se le solicitan.
- Mantener actualizada la información del personal de la unidad educativa.
- Apoyar en los requerimientos administrativos del Programa de Alimentación Escolar o colaborar con éste.
- Atender público y entregar información referente a postulación, matrícula o funcionamiento del jardín infantil, según corresponda.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel)
- Comunicación oral y escrita
- Técnicas de atención de público

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Certificado de licencia de Educación Media o equivalente (obligatorio).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

- Rut
- Nombres
- Apellidos
- Correo
- Nacionalidad
- Número telefónico (celular)

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **17 de abril de 2025**.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

**IX. Otras consideraciones**

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su p