Profesional Psicologo(a) Programa T.e.a

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
- Convocatoria
- PROFESIONAL PSICOLOGO(A) PROGRAMA T.E.A
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.388.358

Condiciones
- Se ofrece cargo calidad jurídica Contrata, Grado 16° EUS, renta bruta aproximada al grado.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Realizar evaluación integral de usuarios con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Otorgar intervenciones a niños, niñas y adolescentes (NNA) con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Realizar consejería a familiares y cuidadores de NNA con TEA y otras condiciones de salud mental
- Funciones del Cargo
- Realizar Evaluación Diagnóstica Integral de NNA con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Abordar las necesidades de atención de NNA con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Mantener actualizada la historia clínica del usuario los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos.
- Completar tareas administrativas requeridas en la atención de salud
- Realizar Psicoeducación a familiares/cuidadores.
- Realizar intervenciones grupales con NNA y familiares y/o cuidadores
- Realizar visitas domiciliarias integradas.
- Participar de reuniones clínicas y otras reuniones de organización del cuidado de NNA con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Capacitar al nível primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de NNA con TEA.
- Mantener coordinación permanente con los establecimientos educacionales en virtud del plan de intervención de cada NNA
- Mantener formación continua en temáticas de TEA y otras condiciones de salud mental.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Sicologo

Especialización y/o Capacitación
- Acreditación de especialización, capacitación y/o pasantía en evaluación diagnostica mediante aplicación TEST ADOS-2
- Manejo e intervención terapéutica de personas con problemas y trastornos de salud mental y TEA.
- Experiência en el trato respetuoso y pertinente de personas con TEA
- Manejo de aspectos asociados al TEA como: habilidades socio-comunicativas, habilidades psicomotoras, intervención temprana selectividad alimentaria, alteraciones sensoriales, desafíos conductuales, entre otros.
- Conocimiento en las Leyes 21.545,/ 20.422,/ 20.584,/ 21.331
- Convención Internacional de Derechos de personas con Discapacidad.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de al menos dos años de intervención clínica tanto en procesos diagnósticos como terapéuticos de NNA trastornos de salud mental, TEA y otras condiciones del neurodesarrollo

**NOTA: NO SE CONSIDERARAN PARA ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL AQUELLOS CERTIFICADOS QUE NO TENGAN LAS FECHAS ESPECIFICAS DE INICIO Y TERMINO, ASI COMO TAMPOCO SERAN CONSIDERADOS LAS CARTAS DE RECOMENDACION, CERTIFICADOS DE AFP, BOLETAS HONORARIOS, Y/O CONTRATOS, FINIQUITOS QUE NO ESPECIFIQUEN FECHA DE INICIO O TERMINO (DIA/MES/AÑO) Y TODO AQUEL DOCUMENTO QUE NO SEA ESPECIFICAS.**

Competencias
- Probidad y Conducta Ética
- Orientación al Usuario
- Responsabilidad
- Calidad de trabajo
- Trabajo en equipo
- Perseverancia
- Flexibilidad
- Compromiso
- Empatía y Buen Trato.
- Proactividad.
- Trabajo Bajo Presión.
- Tolerancia a la Frustración.
- Orientación al Logro
- Comunicación Efectiva
- Manejo de Conflictos
- Confiabilidad
- Capacidad de Gestión
- Motivación al Trabajo.
- Contexto del cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el se