Psicólogo Oficina de Reclutamiento y Selección

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 4 días, 7 horas.CompletaPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Psicólogo/a, estamento profesional, Grado 12° EUS, para la Unidad de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Gestión de Personas de la Dirección Regional de Metropolitana, ubicada Edificio Ahumada 11, comuna de Santiago.

La misión del cargo es asegurar los procesos de reclutamiento y selección en la Junta Nacional de Jardines Infantiles, asesorando, monitoreando y verificando el cumplimiento de los lineamientos y normativa institucional vigentes, con el objetivo de dar cumplimiento la transparencia, igualdad de oportunidades y garantizar no discriminación en los procesos de selección de personal de la institución.

**Vacantes**:_1_**

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**II. Requisitos Específicos**
- Título profesional de la carrera Psicología, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Acreditar experiência profesional de al menos 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección de personas; aplicación de instrumentos de evaluación psicolaboral, evaluación por competencias e informes psicolaborales (deseable)
- Acreditar experiência profesional de al menos 3 años en el sector público o privado (deseable)

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Orientación al logro y a los resultados.
- Comunicación Efectiva.

**V. Principales Funciones**
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal e institucional vigente en materia de reclutamiento y selección,
- Apoyar la planificación y diseño de los procedimientos de selección de personas.
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección bajo la normativa vigente, ejecutando tanto los instrumentos de selección y el proceso de movilidad institucional para nuestros funcionarios/as y postulantes.
- Gestionar la selección, realizando las respectivas notificaciones y actas de los procesos de selección.
- Gestionar personal de reemplazo para JJII y Dirección Regional.
- Gestionar procesos de selección de prácticas técnicas y profesionales.
- Apoyar el desarrollo de políticas, procedimientos y herramientas de gestión en reclutamiento y selección.
- Asesorar y acompañar a las contrapartes, así como a los/as funcionarios/as de la Dirección Regional Metropolitana.
- Realizar el seguimiento continuo de la dotación, cobertura de cargos y licencias médicas de los Jardínes Infantiles de la Dirección Regional Metropolitana.
- Mantener comunicación continua con organizaciones o instituciones relevantes para la sociabilización de los procesos de Reclutamiento y Selección ( OMIL, Institutos de Educación Superior)

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Microsoft Office
- Manejo de instrumentos de evaluación psicolaboral
- Entrevistas por competencias
- Elaboración de informes psicolaborales
- Estatuto Administrativo
- Normativa de Servicio Civil en materias de reclutamiento y selección
- Conocimiento en materias de inclusión y género
- Ley de acceso a la vida privada

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado/s que acreditan experiência profesional solicitada como deseable.**:
**Para acreditar la experiência profesional solicitada como deseable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas de