Nombrador/a

**Descripción empresa**:
Antofagasta Terminal Internacional (ATI) es un terminal multipropósito estratégicamente ubicado para servir a la industria minera, en la región con mayor concentración de actividad minera en Chile. Actúa como puerto de entrada para equipos e insumos, así como de materias primas para el litio. Es, además, puerto de salida de minerales (cobre y litio en sus múltiples formatos).
El alcance de territorio del puerto está dado por las regiones de Antofagasta y Atacama en Chile, el noroeste de Argentina y el suroeste de Bolivia. Cuenta con una gran ventaja logística por su cercanía a varias empresas mineras; la región cuenta además con una de las mayores reservas de litio del mundo. En los últimos años han proliferado los proyectos energéticos en la zona. Ofrece acceso a las principales carreteras y vías férreas de la región.
**Misión del cargo**:
Ejecutar el proceso de asignación de recursos humanos dentro del recinto portuario, con el fin de asegurar la dotación solicitada.
**Funciones del cargo**:

- Ejecutar el proceso completo de nombrada a través del sistema de asignación, planificando y distribuyendo de manera óptima el personal según tipo de nave y especialidad para dar cumplimiento a la demanda operativa, reemplazado o aumentando faenas y/o personal cuando sea necesario.
- Realizar solicitudes en sistema de asignación para ejecutar el proceso de nombrada, generar contratos y documentación para entregar en inicio de cada turno.
- Realizar revisión diaria de traspaso de jornadas a SCCNLP con el fin de dar cumplimiento a la normativa laboral portuaria.
- Controlar asistencia y puntualidad del personal portuario que ingresa al terminal, dejando registro de ausentismo del personal asignado a turno de acuerdo a los procedimientos e instructivos internos del área.
- Entregar soporte en la realización de distintas actividades que desarrolla el área de nombrada (control A&D, auditorias, entrega de documentación y contratos a personal portuario, solicitud de insumos y EPP a bodega, entre otras)
- Ejecutar el ingreso de bonos y haberes adicionales a personal portuario.
- Realizar revisión diaria de turno, asegurando el traspaso de la información correcta al área de remuneraciones, generando libros de asistencia y contratos de manera correcta y oportuna.
- Elaboración de reportes e informes que permitan llevar control e indicadores del personal asignado, distribución de turnos por listas y/o tipos de contrato y otros que ayuden a la gestión de indicadores del área.

**Requisitos**:
Enseñanza Media Completa, Técnico de nível superior en administración de RRHH o carrera afín
Planificación, distribución y asignación de personal
Office nível intermedio
Deseable conocimiento en faenas portuarias
**Condiciones oferta**: