Guardias de Seguridad

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Guardias de Seguridad - Dependencias del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, Región de Coquimbo.
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Coquimbo
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

995.327

Condiciones
- Trabajo bajo sistema de turnos, Art. N°38, N°2 del Código del Trabajo; “Jornadas excepcionales de trabajo” en caso que sean requeridas por el Servicio.
- Por la naturaleza del cargo y por buen servicio podría ser trasladado entre las dependencias del SERPAT de la Región, donde debería realizar las mismas funciones de Guardia de Seguridad.
- La Renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensualizada.

**Renta Bruta mensual mes normal: $782.287**.
- **Renta Bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $1.421.408**.
- Los Bonos Trimestrales son devengados proporcional a los días trabajados en el periodo anterior.
- Por norma general, estas contrataciones serán cursadas inicialmente mediante un contrato a plazo fijo, por un período de tres o seis meses, el cuál una vez concluido, se renovará por el mismo período con el fin de evaluar el desempeño del funcionario o funcionaria, no pudiendo superar ambos periodos los doce meses. Con posterioridad a esta primera prórroga y evaluación positiva de la jefatura directa, la Jefa de la Unidad de Seguridad Patrimonial deberá solicitar a la Directora Nacional del Servicio, la prórroga de carácter indefinido. Esta contratación se regirá por el Código del Trabajo y, por tanto, el término de contrato podrá realizarse sólo por las causales descritas en el Título V del mismo, correspondiente a “La Terminación del Contrato de Trabajo y Estabilidad en el Empleo”.

Objetivo del cargo
- Velar la protección y seguridad institucional, por el adecuado resguardo de sus dependencias, bienes patrimoniales, funcionarios, usuarios/as y público en general.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**TAREAS**
- 1
- Resguardar las instalaciones, bienes patrimoniales, y personas al interior de las dependencias.
- Dar cumplimiento al Reglamento Interno del servicio de vigilancia, Res, Exenta N°251/2001 y a las normativas vigentes en materia de Seguridad.
- Aplicar el plan de seguridad o directiva de funcionamiento, protocolos, medidas e indicaciones de la dependencia en que esté realizando funciones.
- Cumplir indicaciones emanadas de la jefatura directa, Supervisor/a de Seguridad o Encargado/a del personal de Seguridad.
- Mantener comunicación permanente con jefatura directa, participar en las reuniones a que sea convocado, para mantenerse al tanto de las novedades.
- Realizar tareas diarias indicadas y que sean necesarias: mantener puesto de vigilancia asignado, según sistema de rotación, CCTV, rondas inspectivas, comunicar oportunamente incidentes, prestar atención en primeros auxilios en caso de emergencias, registros de novedades y eventos relevantes en libro de novedades.
- 2
- Cumplir con los objetivos institucionales y los enfoques transversales, principalmente de derecho y de género, según pertinencia al cargo.
- 3
- Mantener con todas las personas una buena actitud, cordial, amable, respetuosa y profesional. Entregando las orientaciones generales que se requieran.
- 4
- Respetar el sistema de turnos de la dependencia, cumpliendo con los turnos, horarios y periodos de rotación asignados según programación.
Art. N°38 N°2 del Código del Trabajo.

**Área de Desempeño**: Dependencias del SERPAT de la Región de Coquimbo (_Coquimbo, Serena o Vicuña)_

**Jefatura directa del cargo**: Supervisor(a) de Seguridad

**Clientes internos**:Funcionarios(as) del Servicio.

**Clientes externos**: Usuarios(as).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa de establecimiento reconocido por el Ministerio de Educación

Especialización y/o Capacitación

**Acreditar capacitación como Guardia de Seguridad (Excluyente)**:

- Credencial vigente para desempeñarse como Guardia de Seguridad. (Deseable a lo menos hasta dic 2025).
- Ley de reclutamiento y movilización nacional al día (varones).

**Conocimientos Específicos**:

- Será deseable contar con conocimientos en las siguientes temáticas:
**NIVE