Técnico Jurídico de La Oficina de Defensa Laboral de Antofagasta

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de las Regiones de Tarapacá y Antofagasta /

Convocatoria
- Técnico Jurídico de la Oficina de Defensa Laboral de Antofagasta

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:46:13** del **23-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.267.662

Condiciones

**Renta**: Sueldo Base Bruto mensual $1.267.662. Adicionalmente, la renta considera los bonos de desempeño componente fijo, de modernización componente fijo, compensatorio y de zona extrema, los que se devengan mensualmente y se pagan acumulados trimestralmente, conforme a las normas sobre cumplimiento de metas institucionales y directrices impartidas por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para el año respectivo.

**Carga horaria**: 40 horas semanales (que totalizan 160 horas mensuales).

**Modalidad contractual**: Contrato de Trabajo

**Calidad jurídica**: Indefinida (contratación contempla periodo/s de evaluación de desempeño en el cargo).

**Ciudad asiento**: Antofagasta (sin perjuicio del deber de desplazarse a las demás comunas y localidades que comprende toda la Región de Antofagasta, de acuerdo a las necesidades del Servicio).

**Dependencia jerárquica**: Abogado Jefe Estudios de la Oficina de Defensa Laboral de Antofagasta (ODL Antofagasta)

Objetivo del cargo
- Constituye el primer eslabón administrativo del flujo de ingreso a la Oficina de Defensa Laboral, colabora y asiste a los abogados de la Unidad en la tramitación y actualización de causas y carpetas, de acuerdo a los lineamientos del Servicio.
- Funciones del Cargo

1. Otorgar primera atención de acogida y recepción al solicitante del servicio, entregando información en términos generales respecto del sistema de atención por la Oficina de Defensa Laboral, consultando sobre la atención por parte de la Inspección del Trabajo y/o derivándolo a dicha institución si fuese pertinente.
2. Orientar e informar a los usuarios del Servicio. (*) Completar la ficha de atención inicial, respondiendo a los criterios de focalización.
3. Entregar información de seguimiento al usuario, conforme a las indicaciones de los abogados del Servicio.
4. Efectuar labores de despacho, recibo y archivo de correspondencia física y electrónica.
5. Registro en sistema ODL, y en general, mantener permanentemente actualizada la información que le sea requerida por su empleador en el programa de computación que corresponda.
6. Colaborar con los profesionales de la Oficina de Defensa Laboral, para el buen funcionamiento de la unidad en que presta sus servicios.
7. Realizar diligentemente todas aquellas actividades que la naturaleza de la labor a desarrollar involucre, tales como apoyo en tramitación digital y manual de ser necesario, relacionarse con receptoría, confección de escritos, elaboración de estadísticas, tenencia de archivos y documentación de la unidad, orden de carpetas, asistencia a los defensores laborales y/o abogados de la ODL.
8. Cumplir las obligaciones, órdenes e instrucciones encomendadas por el Jefe de Estudio o su jefe directo de quien dependa; así como los horarios y otras obligaciones emanadas del Código del Trabajo y de los instructivos y reglamentos internos de la Corporación.
9. Desarrollar todas las actividades de orden estadístico y administrativas inherentes al cargo a desempeñar, y las demás funciones que se establezcan, en relación a la atención de usuarios y gestión de causas, en su caso.
10. Trabajo comunitario y labores de difusión en terreno. Plazas de justicia, gobiernos en terrenos y todas las actividades de difusión al que sea convocado.
11. Elaboración de Estadísticas. Realizar el registro y actualización de información de todos los asuntos a su cargo, en programa computacional o planilla del caso, debiendo, además, recopilar, requerir, sistematizar y analizar la información necesaria para emitir informes y reportes estadísticos que le sean solicitados.
12. Otras funciones que sean propias de la metodología de trabajo del Servicio y las que resulten atingentes y/o inherentes al cargo.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Título de Técnico Jurídico (nível superior)**, otorgado por un Centro de Formación Técnica, Instituto Profesional, o Universidad, siempre que se trat