Administrativo Ust

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Administrativo UST

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **11:39:20** del **08-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

745.945

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Administrativo

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 18 / Remuneración Bruta: $745.945

**Estamento**
Administrativo

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Salud del Trabajador

**Dependencia de**
Jefatura de Unidad de Salud del Trabajador

**Lugar de Desempeño**
Unidad de Salud del Trabajador, San José 1053

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Desempeñar acciones específicas relativas al Servicio de Orientación Médica y Estadística (SOME) de la Unidad de Salud del trabajador del Servicio de Salud Metropolitano Norte, siendo responsable de brindar atención directa y de calidad humanizada de usuarios internos y externos en las áreas de admisión, estadistica y coordinación de las derivaciones de la red de atención primaria y otras.
- Funciones del Cargo

1. Desempeñar acciones específicas relativas al Servicio de Orientación Médica y Estadística (SOME) de la UST, siendo responsable de brindar atención directa de usuarios internos y externos en las áreas de Admisión, Estadística y Coordinación de las derivaciones establecidas por la Unidad.
2. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura, relacionadas con materias de su comepetencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia Media o Equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Ley 18.834
- SIGGES
- Ley 20.584 (derechos y deberes del usuario)

CURSOS:

- Trato usuario(a)
- Administración y gestión del tiempo
- Probidad administrativa
- Herramientas office
- Integridad pública (obligatorio)
- Trato usuario y resolución de conflictos (obligatorio)
- Inclusión y atención de usuarios (obligatorio)

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral de a lo menos 9 años en funciones administrativas o de atención al usuario dentro de un Servicio de orientación médica y salud funcionaria en el ámbito de Salud Pública.

Competencias
- ACTITUD COLABORATIVA
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
ORIENTACIÓN Y EDUCACION AL USUARIO
Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado asi como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
TRABAJO EN EQUIPO
Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
ACTUALIZACIÓN, RECOPILACIÓN Y RESPALDO DE LA INFORMACION
Es la habilidad para buscar y dar adecuado uso de la información requerida, demostrando una organización constante sobre los respaldos, antecedentes o actualizaciones que permitan desarrollar en forma mas eficiente la función encomendada.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD
Actitud constante de adelantarse a los demás en sus acciones. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el paso hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas, entregando propuestas de mejoras de manera creativa aunque no haya un problema concreto que deba ser solucionado.
MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e instit