Sicólogo(a) de Emergencia Proyecto Factor Humano para Biobio y Araucanía. Corporacion Nacional Forestal

Institución
- Ministerio de Agricultura / Corporación Nacional Forestal /

Convocatoria
- SICÓLOGO(A) DE EMERGENCIA PROYECTO FACTOR HUMANO PARA BIOBIO Y ARAUCANÍA. CORPORACION NACIONAL FORESTAL

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Social

Región
- RM o Regiones

Ciudad
- Concepción y Temuco

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Licencia de conducir al día Clase B - Declaración jurada de inhabilidades (ver anexo 1))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.551.964

Condiciones
- Se requiere una vacante por región, las rentas están ajustadas al porcentaje de asignación de zona y homologadas a grado 14° Estamento Profesional
1. Contrato plazo fijo, asimilado a renta de grado 14 EUR.
2. Contrato 44 horas semanales. (Tres primeros meses de prueba).
3. Trabajo Presencial.
4. Disponibilidad para realizar viajes a zonas de emergencia, si es necesario.
5. Salud compatible con el cargo

Objetivo del cargo

**El objetivo general**del programa consiste en construir un pilar técnico de prevención y fomento de la seguridad operacional, mediante un nuevo enfoque que desarrolle y apoye la parte más importante y vulnerable del sistema en las operaciones de extinción, las personas.

VACANTES

**CARGO**

**LUGAR DE DESEMPEÑO**

**RENTA BRUTA A CONTRATO TRANSITORIO**

1
Psicólogo/a Proyecto Factor Humano
Concepción
$1.645.481 que incluye el 20% de zona
1
Temuco
$1.551.964 que incluye el 15% de zona
- Funciones del Cargo

**Los objetivos específicos** de este programa son:

- Introducir profesionales especializados en psicología de la emergencia
- Potenciar y entrenar a las personas y los equipos de la Gerencia de Incendios forestales de CONAF en contenidos relacionados con el factor humano
- Identificar áreas de mejora respecto a la gestión de las personas, los equipos, el liderazgo y la organización en general.
- Conseguir un acompañamiento y ofrecer apoyo a todo el personal que, por determinadas circunstancias, se vean expuestos a situaciones con un alto componente psicológico y emocional, previniendo la aparición del trastorno de estrés postraumático y/o un atasco emocional que dificulte la asimilación de las vivencias y su maduración posterior.
- Facilitar procesos de resiliencia a todos los níveles, individuales, grupales y organizacionales.
- Favorecer un clima laboral positivo, constructivo y sano
- Intervenir en aquellas situaciones que pueden suponer un riesgo para la seguridad y la eficacia de las intervenciones de las personas y los equipos (conflictos, falta de liderazgo, emociones atascadas y cronificadas), con el fin de que estas no se conviertan en una interferencia durante la extinción de los incendios forestales
- Proporcionar apoyo y asesorar a las jefaturas de los departamentos en la toma de decisiones y en la gestión de todo aquello que tenga que ver con el factor humano para conciliar las necesidades de las personas con las exigencias del propio servicio de extinción de incendios forestales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**T**ítulo Profesional: Titulo de Psicólogo/a.**
**Título profesional debe ser emitido por una casa de estudios superior del Estado o reconocido por éste**.

Especialización y/o Capacitación

**Certificado de capacitación en alguna de las siguientes temáticas técnicas**:

- Psicología clínica.
- Intervención en crisis.
- Duelo.
- Intervención en Emergencias y Catástrofes.
- Gestión de equipos.
- Técnicas de intervención: terapia sistémica, breve, cognitivo-conductual, dinámica de grupos.
- Formación de formadores/as.
- Primeros Auxilios Psicológicos.
- Triage psicológico.
- Comportamiento social en emergencias.
- Enfoque sistémico de equipos de trabajo.
- Comunicación de malas noticias.
- Psicología de la emergencia.

**Certificado de capacitación en alguna de las siguientes habilidades blandas**:

- Habilidades sociales.
- Inteligencia emocional.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Habilidades comunicativas, por ejemplo comunicación efectiva.
- Manejo de conflictos y relaciones interpersonales.
- Resiliencia.

Experiência sector público / sector privado

**E**xperiencia profesional**: Mínimo dos años de experiência demostrable en intervención clínica con adultos. (Para determinar la experiência se requiere contrato de trabajo, resoluciones de nombramiento, iniciación de actividades, certificado de cotizaciones o certificado de FONASA, entre otras).

Competencias

**Tolerancia a la tensión y al est