Gerente/a de Adquisición de Talento

**Requisition ID**:283836** - ** Relocation Authorized**:None**: - ** Telework Type**:Part-Time Telework**: - ** Work Location**:Santiago** **Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores**: Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report. **Minería y Metales**: El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca. **Resumen del Puesto**: Este rol, será responsable de liderar un equipo de Adquisición de Talentos para garantizar que se cumplan todos los objetivos de contratación y dotación de personal. Desarrollará relaciones sólidas con Socios Comerciales Senior de Recursos Humanos, gerentes de contratación, universidades y organizaciones profesionales para comprender y pronosticar las necesidades de Adquisición de Talentos de Bechtel. Evaluará las métricas y las estrategias de abastecimiento de clientes potenciales para garantizar que se cumplan los objetivos comerciales. - "Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en _la_ oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/_la_ empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”._ **Principales Responsabilidades**: - Administrar un equipo de adquisición de talento desplegado regionalmente en la región de América Latina. - Lograr el reclutamiento del ciclo de vida completo de los roles ejecutivos, incluido el abastecimiento, la preselección, las entrevistas y la extensión de las ofertas. - Garantizar que se cumplan todos los objetivos de dotación de personal y contratación. - Proporcionar supervisión y orientación sobre los requisitos legales para la dotación de personal/contratación dentro de la región. - Asociarse con Socios Comerciales de Recursos Humanos y gerentes de contratación para pronosticar las necesidades de adquisición de talentos y preparar a la organización de adquisición de talentos para cumplir con los requisitos de personal/contratación. - Resolver problemas escalados a medida que surgen. - Asociarse con otros miembros del equipo de adquisición de talentos, incluidos los coordinadores y el apoyo de abastecimiento, para garantizar que se implementen las estrategias de reclutamiento de puestos. - Evaluar a los solicitantes discutiendo los requisitos laborales y las calificaciones de los solicitantes con los gerentes; entrevistar a los solicitantes sobre un conjunto consistente de calificaciones. **Educación y Experiência Requerida**: Requiere una licenciatura en Psicología o Ingeniería Comercial y de 8 a 10 años de experiência relevante o de 12 a 14 años de experiência laboral relevante. **Conocimientos y Habilidades Requeridas**: - Experiência demostrada para reclutar para una amplia / amplia gama de puestos a nível nacional. - Fuertes habilidades de colaboración y creación de redes externas/internas. - Comprensión de las mejores prácticas de adquisición de talento. - Fluido en inglés y español. - Fuertes habilidades de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación, gestión de relaciones, pensamiento analítico y crítico. - Habilidades de generación de informes (Power BI, Microsoft, etc.) **Beneficios**: **Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.**: Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiências de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el