Profesional Apoyo Sección Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Norte
- Convocatoria
- PROFESIONAL APOYO SECCIÓN REMUNERACIONES, REEMPLAZO PRE Y POST NATAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta bruta corresponde a la renta bruta mensualizada, a la cual, se le deben de realizar los descuentos legales correspondientes.
El Cargo es por reemplazo por el periodo de Pre y Post Natal

Objetivo del cargo
- Apoyar en la Sección de Remuneraciones en el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos, ejecutando de manera eficiente los diferentes procesos y coordinando las actividades de la Sección con todos los establecimientos de la Red Araucanía Norte.
- Funciones del Cargo
- Prestar asesoría, colaboración y asistencia técnica en la Sección, Oficinas de Sueldos de los hospitales y a Oficinas de Contabilidad de los establecimientos de la red.
- Mantener informada a la jefatura directa sobre situaciones críticas, que pudiesen afectar el normal funcionamiento de la Sección o el adecuado desarrollo de los procesos de pago.
- Revisar la correcta y oportuna tramitación de los actos administrativos relacionados a los procesos de pagos, de acuerdo con la normativa legal vigente.
- Analizar los procedimientos al interior del área con enfoque de mejora continua, haciendo propuestas.
- Fomentar el correcto funcionamiento del equipo de trabajo de esta Sección, en base a trabajos colaborativos, buenas relaciones interpersonales y adecuada atención a usuarios internos y externos.
- Dar respuestas a los usuarios internos y externos, ante eventuales consultas relacionadas con la aplicación de normativas en los pagos y deducciones de las remuneraciones.
- Realizar aperturas y cierres de sistemas, ingresar información y desarrollar procesos en los módulos del SIRH, asociados a los diferentes procesos de pagos, en Remuneraciones, Pagos Accesorios, Bonificaciones Trimestrales, Interfaz Contable, SUSESO, Operación Rentas, Honorarios y Exportador de Datos.
- Imprimir planillas y cuadres de informes mensuales, referentes a procesos ejecutados.
- Generar registros de cuentas y transferencias de abonos bancarios, y derivación de documentos al Departamento de Finanzas.
- Desempeñar todas aquellas funciones, que no estén especificadas anteriormente, encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación educacional**
- **Título profesional de Ingeniero Comercial y/o Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas, Contador (a) Auditor (a) otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.**

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência general como Profesional en área profesiones mencionadas a lo menos 6 meses.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Competencias Organizacionales**
- Compromiso con la Organización.
- Preocupación por la Calidad del Servicio.
- Orientación al Usuario.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad al cambio.
- Comunicación Efectiva.
- Confianza en sí mismo.
- Tolerancia a la presión.
- Manejo de TICS.
- Empatía.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vi