Director/a Corporativo/a de Desarrollo Territorial

**Fecha de publicación**:6 dic 2024**Id de proceso**:85591**Región**:Reg. Metropolitana**Descripción del cargo: **Director/a Corporativo/a de Desarrollo Territorial - **Casa Matriz** **Propósito del cargo**: - Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la Casa Matriz, lo invita a participar del concurso para **Director/a Corporativo/a de Desarrollo Territorial**, cuya misión será desarrollar y velar por la correcta ejecución de la estrategia de gestión social de Codelco, implementando el modelo de relacionamiento, identificando y gestionando los riesgos socio territoriales corporativos y acompañando a las Divisiones/distrito, asegurando la contribución al desarrollo de los territorios y comunidades en torno a las operaciones, con el fin de asegurar el buen relacionamiento y colaboración con el entorno, velando por la reputación organizacional, habilitando así al negocio, asegurando la legitimidad social, la continuidad operacional y los futuros proyectos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones Principales**: Diseñar, implementar y controlar la evaluación de la estrategia de desarrollo territorial (Modelo de Relacionamiento, Gestión de Riesgos y Desarrollo Territorial) en la organización, entregando un marco metodológico. -Evaluar las brechas actuales de sistemas, habilidades, recursos y prácticas en la función de desempeño social de Codelco. -Fortalecer la relación de confianza y colaboración entre la empresa y las comunidades cercanas. -Diseñar metodologías, estándares e identificar los riesgos socio territoriales del desempeño social en los territorios de las operaciones actuales y futuras. -Asegurar un análisis, planificación y acciones proactivas de control preventivo de los riesgos con las divisiones. -Entregar lineamientos, directrices, soporte técnico y estratégico y acompañamiento a las operaciones para la implementación de la estrategia. -Administrar el presupuesto y controlar los costos asociados al logro de objetivos, planes y metas, según lineamientos y estrategias definidas a nível corporativo, como también asegurar la adecuada gestión de compromisos de auditorías y el registro en los sistemas y plataformas de Codelco según corresponda. -Trabaja en equipo y buscar proactivamente la colaboración con otros, valorando la integración y diversidad. -Entender la estrategia de Codelco, inspirar al equipo y conectar metas y conductas con la estrategia. -Priorizar el desarrollo de personas en lo técnico y lo adaptativo, brindando oportunidades de desarrollo, coaching y feedback. **Requisitos de Postulación**: - Título universitario en Ingeniería Civil, Derecho, Ciencias Sociales o carrera afín. - Conocimiento en temas normativos y estándares de la Gestión Territorial. - Conocimiento en temas de Modelo de Relacionamiento con comunidades. - Conocimiento en temas de Riesgos socio territoriales. - Conocimientos en desarrollo territorial e inversión social, medición e impacto. **Aspectos Deseables**: - Estudios de post-grado, MBA, Diplomados u otros. - Especialización en relaciones comunitarias y gestión de controversias. - Formación en consulta indígena y participación. - Formación en planificación y sustentabilidad. - Contar con al menos 10 años de experiência laboral total. - Conocimiento o experiência de la industria minera. **Condiciones Ofrecidas**: - Contrato: Indefinido. - Cargo contractual Director/a Corp. Desarrollo Territorial - Lugar de trabajo: Santiago con viajes a Centros de trabajo. - Jornada laboral: Lunes a Viernes. - Número de vacantes: 01. - Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Teletrabajo Parcial (sistema de turnos híbridos que combinaría Días/semana Faena - Días/semana teletrabajo). Lo anterior, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo, y el acuerdo de las partes.**Cierre de Postulaciones: Viernes 13 de Diciembre de 2024** - Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. “Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente”