Técnico en Previención de Riesgos

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Punilla Cordillera /
- Convocatoria
- TÉCNICO EN PREVIENCIÓN DE RIESGOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.023.059

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas, su renta es acorde al estamento técnico grado 13º de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio de Educación Pública Punilla Cordillera estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Apoyar el desarrollo, implementación y evaluación de los planes y programas referidos a la prevención de riesgos del Servicio Local de Educación, realizando las acciones pertinentes para dar cumplimiento a la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar programas, protocolos y procedimientos desarrollados por el Profesional en Prevención de Riesgos en dependencias del Servicio Local y Establecimientos Educacionales.
- Realizar levantamiento de información, cuantitativa y/o cualitativa, tanto de los procesos como de las condiciones de los ambientes de trabajo, que sean útiles para la valoración de los riesgos laborales tanto en el Servicio Local como en Instituciones de Educación y desarrollar un informe técnico.
- Diseñar y proponer medidas preventivas y/o correctivas, tendientes a mejorar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
- Conocer y comunicar de forma efectiva las exigencias legales en materias de salud y seguridad del trabajo, así como las necesarias para gestionar los distintos riesgos observados.
- Desarrollar relatorías sobre temáticas asociadas con salud y seguridad en el trabajo, mostrando dominio técnico de los temas a tratar, y considerando las variables contextuales y características de la institución en la cual se está inserto.
- Diseñar y proponer medidas preventivas y/o correctivas tendientes a evitar la ocurrencia de eventos que puedan haber generado accidentes y/o enfermedades laborales en el futuro.
- Realizar informes mensuales de reconocimiento y evaluación de accidentes y enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de la Institución, de acuerdo con el Programa de Trabajo
- Realizar inducción básica, entregando información a los funcionarios sobre seguridad tanto en el Servicio Local como en los establecimientos educacionales.
- Elaborar informes de gestión relacionados a indicadores de avances y resultados de los procesos, iniciativas o proyectos implementados, con el fin de entregar información y datos relevantes para la identificación y propuesta de acciones futuras.
- Llevar registro digital