Referente Técnico Ciclo de Vida Infantil y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- REFERENTE TÉCNICO CICLO DE VIDA INFANTIL Y ADOLESCENTE 44 HRS SUPLENCIA EN VACANCIA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.460.205

Condiciones

**Tipo de Vacante**: Contrata
**Grado**: 08° E.U.S

**Renta Bruta**:$2.460.205.

**Estamento**: Profesional

**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).

**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
- El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

**Lugar de Trabajo**:Victoria Subercaseaux 381 comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria

Objetivo del cargo
- Gestionar y articular la red de Atención Primaria del Servicio de Salud en temas afines del programa infantil y adolescente, teniendo para ellos un completo conocimiento del estado de situación de salud del programa y subprogramas.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**:

1. Mantener y utilizar información actualizada del programa infantil y adolescente y sus subprogramas, con el fin de asesorar en la toma de decisiones técnicas, presupuestarias y de inversión.
2. Conocer la red asistencial de SSMC, y la oferta programática de los centros de salud que forman parte de su red en materia de infancia y adolescencia.
3. Proporcionar el soporte y coordinación necesaria para que los establecimientos de salud realicen actividades relacionadas con la salud de niños y niñas, jóvenes y sus familias.
4. Participar, asesorar y orientar los procesos de planificación, priorización y estudios que sean necesarios para el adecuado funcionamiento de la red en relación a los programas y subprogramas de su competencia.
5. Velar y participar en la creación y aplicación de las normas asistenciales y protocolos de atención, teniendo presente la capacidad resolutiva de la red y los recursos disponibles.
6. Apoyar a los establecimientos de APS en su vínculo con las organizaciones e instituciones de la red.
7. Participar en el establecimiento de los mecanismos de referencia y contrarreferencia actualizados entre los níveles de atención.
8. Establecer un plan de trabajo anual para el desarrollo de su gestión.
9. Gestionar, participar e impulsar la capacitación y generación de competencias en temáticas afines con programa para los equipos de atención primaria.
10. Generar instancias de coordinación y participación que impulsen y contribuyan a su gestión.
11. Mantener coordinación activa con la red nacional de referentes infantil de los servicios de salud del país y MINSAL.
12. Supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos asistenciales asociados a programas y subprogramas de su responsabilidad.
13. Monitoreo periódico de resultados por centro de salud en temas de responsabilidad.
14. Monitoreo de actividades realizadas vía REM.
15.