Cirujano(a) - Dentista Especialista en Ortodoncia

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol
- Cargo

Cirujano(a) - Dentista especialista en Ortodoncia
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de La Araucanía
- Ciudad

Angol
- Tipo de Vacante

Contrata Ley 19.664
Renta Bruta

4.601.203

Objetivo del Cargo
Ejecutar las prestaciones ortodóncicas a los usuarios/as del Hospital Dr. Mauricio Heyermann Torres de Angol y la red asistencial de acuerdo a las definiciones, protocolos y normas establecidas por el establecimiento y/o ministerio. Realizar prestaciones ortodóncicas a los usuarios/as del Hospital Dr. Mauricio Heyermann Torres de Angol y la red asistencial de acuerdo a las definiciones, protocolos y normas establecidas por el establecimiento y/o ministerio.

Requisitos Generales / Específicos
- **Título de Cirujano(a)
- Dentista. Otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente.**:

- **Certificado de Inscripción de Profesionales en la Superintendencia de Salud.**

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título de Cirujano
- Dentista. Otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente
- Especialización y/o Capacitación

Titulo de especialidad en Ortodoncia y Ortopedia Maxilofacial otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente Capacitaciones atingentes al área de trabajo.
- Experiência sector público / sector privado

1 año de experiência en sector público o privado
- Competencias

**Competencias**

**Nível**

**Definición según Nível**

**PREOCUPACIÓN POR LA CALIDAD DEL SERVICIO**
- Preocupación permanente por comprobar y controlar la calidad del trabajo y de la información. Excelencia en el trabajo a realizar, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por el Servicio.

**4**
- Monitorea la calidad de los procedimientos realizados, implementando formas para mejorar los procedimientos existentes y las formas de trabajar

**COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN**
- Capacidad de hacer propios la visión, misión, valores y objetivos de la organización de salud, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para el logro de los objetivos institucionales.

**3**
- Refuerza su compromiso alineando sus acciones con la misión del Servicio. Conoce los valores y objetivos de la Institución, aceptando las directrices y compromisos del Servicio, reconociéndolos como parte de su propio compromiso.

**ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LOS USUARIOS**
- Deseo de satisfacer las necesidades y exigencias de los usuarios de la RED, otorgando un servicio humanitario, eficiente, cordial y empático.

**3**
- Demuestra vocación y deseo por resolver las inquietudes del usuario. Brinda una atención amable, preocupándose por satisfacer las expectativas del usuario.

**Competencias específicas para el cargo**

**Orientación a los resultados**
- Es la tendencia al logro de resultados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.

**3**
- Supera los estándares establecidos para su unidad y la organización. Trabaja con indicadores de eficiencia y cumple con sus estándares. Emprende acciones de mejora, centrándose en la optimización de los recursos.

**Tolerancia a la Presión**

**3**
- Muestra control de las propias emociones, garantizando una buena eficacia en el desempeño. Maneja situaciones adversas sin afectar el nível del desempeño propio o del equipo.

**Flexibilidad y Adaptación**
- Disposición para adaptarse fácilmente. Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas y/o equipos diversos. Supone entender y valorar posturas distintas, adaptando su propio enfoque a medida que la situación lo requiera.

**3**
- Decide qué hacer en función de la situación. Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a las personas, no de forma complaciente sino para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso

**Comunicación Efectiva**
- Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva. Es la capacidad de escuchar al otro y comprenderlo, poniéndose en su lugar. Habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, logrando retroalimentación efectiva.

**2**
- Ser claro y preciso en la expresión de opiniones y puntos de vista.

**Mecanismo de Postulación**
- A través de correo electronico:

**Calendarización del Proceso**
EtapaFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación27/08/2025-07/09/2025**Evaluación**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/09/2025-09/09/2025**Finalización**
Finalización del Proceso12/09/2025-12/09/2025El plazo para recibir postulaciones es