Asesor Senior Sierra Gorda

Todos merecen la oportunidad de construir un futuro mejor. Esta simple idea ha estado en el corazón del trabajo de TechnoServe en todo el mundo durante más de 50 años.

TechnoServe es pionero en aprovechar el poder de los negocios y los mercados para crear vías sostenibles para salir de la pobreza. Las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora. Sus pequeñas parcelas y negocios son las claves para el desarrollo económico. Pero se enfrentan a muchos desafíos: baja alfabetización, falta de acceso a empleos y mercados, dinámicas políticas impredecibles y, cada vez más, los efectos del cambio climático. Para muchas mujeres y jóvenes, los desafíos son aún más desalentadores.

Trabajando con el personal de TechnoServe, personas de todo el mundo están saliendo de la pobreza. Los resultados son sorprendentes. Cuando los ingresos aumentan y las condiciones de vida de las familias mejoran, pueden acceder a la atención médica y la educación que antes estaban fuera de su alcance. Comunidades e incluso países enteros están mejor.

**TechnoServe Chile**:
TechnoServe Chile es parte de la región de TechnoServe América Latina y el Caribe (TNS LAC) que cuenta con plataformas programáticas a largo plazo en 11 países (Brasil, Chile, Colombia, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Perú, Panamá y Puerto Rico) y una cartera diversificada de más de 25 proyectos en productos agrícolas de alto margen (como café, lácteos, cacao, frutas y verduras frescas), y el desarrollo de la pequeña empresa y programas de empleabilidad. TechnoServe ha estado operando en Chile desde 2008, habiendo logrado una experiência significativa en el desarrollo socioeconómico en áreas extractivas, incluyendo iniciativas en el área de suministro local, desarrollo empresarial, empleabilidad juvenil y desarrollo de capacidades institucionales. TecnhoServe Chile se ha asociado con algunas de las principales empresas extractivas y alimentarias internacionales y nacionales para ayudarlas en soluciones de desarrollo económico local.

Funciones y responsabilidades principales:

- Responsable de la implementación en terreno de las acciones definidas en el proyecto, tanto para el área de empleabilidad, como emprendimiento y trabajo con ecosistema. Responsable de cumplir con implementación de plan de acción con actores de ecosistema identificados como claves.
- Liderar a un equipo de trabajo multidisciplinario velando por el cumplimiento de metas del
- Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica al Gerente de
- Desarrollar planes de contingencia en caso sea necesario para asegurar el cumplimiento de las metas propuestas
- Diseño y desarrollo de planes de acción para cumplir con plan de trabajo con ecosistema
- Coordinación de ferias laborales, ferias de emprendimiento, encuentro de actores, etc
- Propiciar la articulación y vinculación de las empresas con otros actores del ecosistema de empleabilidad y emprendimiento y/o entre las mismas, teniendo como objetivo potenciar estrategias de colaboración.
- Elaborar reportes y cumplir con los compromisos de reportaje a donantes y otros grupos de interés.
- Realizar recomendaciones para incorporar mejoras al proyecto basadas en
- Colaborar con otras actividades del proyecto según sea
- Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica al Gerente de

Cualificaciones básicas:

- Formación universitaria profesional completa (ingeniero civil, ingeniero comercial, trabajo social u otro afín) y experiência laboral previa en proyectos de desarrollo económico local de por lo menos 5 años.
- Master deseable, si tiene master la experiência laboral previa en proyectos de desarrollo económico local puede ser de 3 años.
- Experiência liderando equipos
- Experiência generando redes de trabajo en conjunto con distintos actores
- Experiência desarrollando planes de acción que lleven al cumplimiento de objetivos
- Manejo de MS Office
- Licencia de conducir
- Vivir en Sierra Gorda, Antofagasta, Calama

Cualificaciones deseadas:

- Experiência como mentor/asesor de programas de empleabilidad, emprendimiento, cadenas de valor, o similar es deseable
- Experiência comprobada en relacionamiento con instituciones públicas y privadas para lograr objetivos en conjunto
- Experiência generando redes

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

- Gran capacidad de gestión
- Autonomía en cuanto a cómo y cuándo se realizan las tareas
- Excelentes habilidades comunicacionales orales y escritas
- Habilidades de relacionamiento efectivo y asertivo
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidades para gestionar distintos requerimientos en paralelo

**Responsabilidades de supervisión**:
Equipo de Especialistas en emprendimiento y empleabilidad ( 2 personas)

**Dedicación**: Trabajo a jornada completa