Médico(a) Prais

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Médico(a) PRAIS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
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- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

**Nombre del Cargo**
Médico PRAIS**Nº de Vacantes**
1**Calidad Jurídica / Horas / Ley /**
Contrata / 11 horas / Ley 19.664**Estamento**
Profesional**Unidad de Desempeño**
PRAIS**Dependencia de**
Jefe(a) PRAIS**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Oficina Unidad PRAIS, 2° Piso.**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.Objetivo del cargo
- Realizar acciones orientadas a la prevención, promoción y restablecimiento de la salud de personas severamente dañadas por los hechos represivos, durante la dictadura militar.
- Funciones del Cargo

Función:Realizar atención médica orientada a la rehabilitación de secuelas como consecuencia de graves violaciones a los Derechos Humanos, según modelo de Salud Familiar, protocolos y Normativa MINSAL.

Tareas:

- Establecer vínculo terapéutico que posibilite el establecimiento de una relación de confianza entre médico y paciente
- Diseñar plan de tratamiento orientado a la rehabilitación y el restablecimiento de la salud.
- Realizar solicitudes de exámenes, procedimientos y estudios necesarios para efectuar un diagnóstico integral.
- Realizar diagnóstico integral de las secuelas en la salud, que ha dejado la represión política.
- Entregar tratamientos farmacológicos incorporando variable DDHH; atención según Protocolo; controles farmacológicos.
- Realizar derivación a especialidad en la red, según corresponda, utilizando los mecanismos definidos para ello.
- Derivar a apoyo psicoterapéutico, psiquiátrico y-o social dentro del equipo, si corresponde.
- Apoyar y complementar clínicamente a las otras áreas del Programa
- Cumplir labores de revisión y triación de interconsultas realizadas por la Unidad.
- Realizar evaluación de daño físico como consecuencia de las Violaciones a los Derechos Humanos, para informes de daño solicitados para causas en Tribunales.
- Realizar evaluaciones de discapacidad según ley 19.992 y preparación dossier a COMPIN Norte, en casos en que sea necesario.
- Otras actividades correspondientes al cargo, que le sean solicitadas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Médico con inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud válido para trabajar en el Sector Público.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTO DESEABLES (INCLUIR VERIFICABLES DE CURSOS SI POSEE)
- Programa de Atención Reparatoria e Integral en salud, en todos sus aspectos.
- Derechos humanos, convenciones Nacionales e Internacionales.
- Trauma, estrés postraumático y consecuencias en el ámbito de la salud física y mental, de graves Violaciones a los Derechos Humanos.
- Salud Mental.
- Red pública de Salud.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência en el ámbito clínico-asistencial, en el sector Público de Salud o Sector Privado.

Competencias
- CAPACIDAD EMPÁTICA: Habilidad para comprender y entender a las personas y ponerse en el lugar de ellos. Es la habilidad para escuchar y entender las ideas, emociones o preocupaciones de otros, aunque no sean expresados directamente o sólo estén parcialmente dichos.

ADAPTABILIDAD / FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.

AUTOCONTROL EMOCIONAL: Es la capacidad para controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás, o cuando se trabaja en condicion