Profesional de Apoyo del Departamento Estudios y

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Profesional de apoyo del Departamento Estudios y Educación Patrimonial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Patrimonio Cultural
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**35**
Última a las **11:48:15** del **14-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.433.985

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de Profesional Grado 11° E.U.S.
- Renta bruta mensualizada $ 2.433.985. (renta bruta mensualizada no incluye componente de desempeño colectivo).
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un periodo concordante con el ausentismo por pre y postnatal de la titular del cargo, por lo que la duración de este empleo dependerá netamente de las necesidades del servicio. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar y apoyar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas patrimoniales (estrategias, políticas, planes y programas), en el marco de las competencias expresadas en la Ley N°21.045, con el fin de contribuir en las definiciones estratégicas de la Subsecretaría del Patrimonio Cultural
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**DESCRIPCIÓN**
- 1
- Coordinar la implementación y seguimiento de la Política de Educación Patrimonial (PEP)
- Coordinar el desarrollo del plan de acción de la Política de Educación Patrimonial (PEP), en conjunto con las instituciones que son parte, desarrollando un plan de trabajo anual y proponiendo mejoras continuas en dicho plan.
- Coordinar el avance de las acciones que componen el plan de acción de la PEP y la integración de nuevas acciones, a través de la plataforma de seguimiento.
- Implementar los ciclos de reporte en la plataforma de reportabilidad de la PEP, la cual forma parte de la plataforma CMI de la Subsecretaría.
- Dirigir el desarrollo de las acciones del Departamento comprometidas en el plan de acción de la PEP, en coordinación con las instituciones que se requiera.
- Coordinar las instancias de gobernanza de la PEP, referidas a la Mesa Nacional y la Mesa Técnica, a partir del desarrollo de un plan anual de trabajo.
- Analizar la información cualitativa y cuantitativa que se levanta a partir de las acciones que forman parte de la plataforma de reportabilidad de la PEP y elaborar el informe anual de seguimiento de su implementación.
- Coordinar la difusión de la PEP, a través de canales digitales o de las actividades que se realicen en el marco del desarrollo de la Política, en coordinación con las instituciones correspondientes.
- Generar resoluciones, informes, convenios y oficios vinculados a los procesos de desarrollo y seguimiento de la PEP.
- 2
- Coordinar la implementación y seguimiento de la Estrategia Nacional de Patrimonios Digitales (ENPD)
- Coordinar el desarrollo del plan de acción de la Estrategia Nacional de Patrimonios Digitales (ENPD), en conjunto con las instituciones que son parte, desarrollando un plan de trabajo anual y proponiendo mejoras continuas en dicho plan.
- Coordinar el avance de las acciones que componen el plan de acción de la ENPD y la integración de nuevas acciones, a través de la plataforma de seguimiento.
- Implementar los ciclos de reporte en la plataforma de reportabilidad de la ENPD, la cual forma parte de la plataforma CMI de la Subsecretaría.
- Dirigir el desarrollo de las acciones del Departamento comprometidas en el plan de acción de la ENPD, en coordinación con las instituciones que se requiera.
- Coordinar las instancias de gobernanza de la ENPD, referidas a la Mesa Nacional y la Mesa Técnica, a partir del desarrollo de un plan anual de trabajo.
- Analizar la información cualitativa y cuantitativa que se levanta a partir de las acciones que forman parte de la plataforma de reportabilidad de la ENPD y elaborar el informe anual de seguimiento