Auxiliar General Oficina de Partes

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Auxiliar General Oficina de Partes
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
571.162
MOVILIZACIÓN
11.440
TOTAL HABERES MENSUALES
582.602

**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
571.162
MOVILIZACIÓN
11.440
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
387.248
TOTAL HABERES MENSUALES
969.850
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
Jornada Normal 45 hrs. Semanales. Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
- Déjese establecido que la(s) persona(s) seleccionada(s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.

Objetivo del cargo
- Realizar labores de apoyo operativo y/o administrativo que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones de su área de desempeño.
Funciones del Cargo:

- a) Realizar traslado y distribución de documentación y correspondencia dentro del Hospital, tanto de la Dirección como de las Subdirecciones Médica y Administrativa.
- b) Efectuar los registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.
- c) Distribuir, retirar y/o trasladar documentos y correspondencia desde y hacia instituciones externas al Hospital.
- d) Apoyar la atención de pacientes y/o usuarios que asisten a la Oficina de Partes, brindando una atención de público, caracterizada por el buen trato y calidad de la atención, entregando respuestas claras y orientadoras.
- f) Mantener limpia y ordenada la oficina del archivo interno, especialmente los legajos y archivadores en su lugar.
- g) Cumplir con normativas de calidad, seguridad, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
- h) Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa y Administrativos para mantener el normal funcionamiento de la Oficina.
- i) Realizar labores administrativas de apoyo, tales como registro y archivo de documentos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico
Capacitación Plan de emergencia y evacuación.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência en labores similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Criterios de Selección
- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.
c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañado de batería de test psicológicos.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras