Técnico en Enfermería 4to Turno Upc

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Técnico en Enfermería 4to Turno UPC
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

607.444

Condiciones

**Cargo**: Reemplazo - Técnico Grado 21° E.U.S.
**Jornada Laboral**: 4to Turno.
**Lugar de trabajo**: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia.
Considera otorgamiento de beneficio de alimentación (casino institucional)

Objetivo del cargo
- Otorgar atención de enfermería a todos los niños hospitalizados en la unidad y sus padres o tutores legales, de modo integral, en forma oportuna, segura y amable, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río, de la Unidad de Paciente Crítico e instrucciones de Jefatura, con el fin de cumplir con la atención de salud de los pacientes que ingresan a la unidad y los lineamientos organizacionales.
- Funciones del Cargo
- Participar en la atención directa al paciente, realizando actividades propias de su cargo tales como técnicas básicas de enfermería, de acuerdo a los procedimientos establecidos y solicitudes específicas del personal profesional, cumpliendo con la normativa vigente (administrativa, técnica y de infecciones intrahospitalarias), e informando de manera oportuna novedades ocurridas con los pacientes durante las atenciones clínicas.
- Colaborar activamente en la atención de pacientes graves que ingresen a la unidad de acuerdo a la normativa existente y a la solicitud de profesionales a cargo.
- Recepcionar y distribuir en la Unidad el material estéril, insumos clínicos y medicamentos solicitados, de acuerdo a los protocolos correspondientes del Hospital para cada caso, registrando y controlando los pedidos a fin de mantener el flujo de stock de insumos de la Unidad en condiciones óptimas para el normal funcionamiento.
- Recibir y entregar turno de acuerdo a los protocolos de la Unidad al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
- Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo técnico de nível superior en enfermería o Curso de Técnico Paramédico de 1500 horas** (requisito excluyente)**

Especialización y/o Capacitación

**SERAN REQUISITOS EXCLUYENTES (ADJUNTAR CERTIFICADOS)**:

- IAAS
- RCP
**SERAN REQUISITOS DESEABLES**:

- Cuidados básicos y críticos de enfermería.
Competencias Técnicas deseables
Manejo computacional nível usuario
Manejo de soporte vital de atención de pacientes graves
Manejo de equipos médicos (monitores, bombas de infusión, camas eléctricas, entre otras).

Experiência sector público / sector privado

**SERA REQUISITOS DESEABLE***:

- 6 Meses de experiência** como Técnico en enfermería en el sector público o privado.

Competencias

**Competencias Conductuales**:
**Orientación al Cliente** “Desarrollar con iniciativa relaciones de confianza con los clientes, escuchándolos y entendiéndolos. Ser capaz de comprometerse y cumplir con las promesas hechas; verificar satisfacción del cliente.”.
**Nível de desempeño requerido (C)**: Toma iniciativa para corregir problemas de servicio al cliente. Resuelve eficazmente la mayor parte de las demandas y problemas planteados por el cliente.
- **Trabajo en Equipo** “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, supervisores) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo.”.
**Nível de desempeño requerido (D)** Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.**:
**Nível de desempeño requerido (C)** Mantiene estándares de calidad y tiempo en su desempeño aún cuando el contexto de presión originado netamente por la cantidad de tra