Met - 3 Oficial de Reclutamiento

**BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO**
- Dirección General de Movilización Nacional requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.**Postulaciones** a esta convocatoria

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Última a las **11:44:27** del **16-09-2024**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- MET - 3 Oficial de Reclutamiento- Administrativos- Area para cumplir misión institucional- 3- 871.935- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**

**Cargo**: MET - 3 Oficial de Reclutamiento
- ** Sistema de remuneraciones**- La remuneración señalada en las bases concursales adjuntas no contempla asignación de bono por cumplimiento de metas, ya que la institución no se encuentra sujeta a este tipo de asignaciones; además tampoco considera trienios ni asignación máquina.- La renta bruta corresponde a un cargo del estamento administrativo, grado 13, correspondiente a la Escala de remuneraciones de las Fuerzas Armadas.**Lugar de desempeño**
- Las tres (03) vacantes provistas, se encuentran destinadas para las siguientes comunas de la Región Metropolitana:
- Cantón de Reclutamiento Talagante.- Cantón de Reclutamiento Colina.- Cantón de Reclutamiento Melipilla.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: MET - 3 Oficial de Reclutamiento

**2.1.1. Objetivo del cargo**
Ser Ministro de fe y dar cumplimiento acabado a lo establecido en el D.L. N° 2.306 de fecha 12 de septiembre de 1978, que dicta normas sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas
**Funciones**
- Extender Certificados de Situación Militar, Certificaciones y otras actuaciones.
- Emitir y recibir la documentación que se origine en la aplicación de los cambios al DL N° 2.306, principalmente, la expresión de vountariedad ciudadana y los problemas que se presenten en las Comisiones Especiales de Acreditación, por intermedio de los Cantones de Reclutamiento.
- Atender público en forma presencial y vía telefónica.
- Colaborar con el registro de la documentación de entrada y salida, efectuar retiro y entrega de documentación cuando corresponda y colaborar al jefe del Cantón, en la elaboración de toda la documentación interna que éste disponga.
- Colaborar con la imagen corporativa, mediante el cumplimiento de las instrucciones de servicio.
- Impartir charlas y ejecutar actividades de difusión a Establecimientos Educacionales, Municipalidades, Empresas Públicas y Privadas, Unidades Militares, Defensa Civil y otras instituciones civiles que lo soliciten y comunicados de prensa.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.