Profesional Contrata Grado 12, Encargado Oficina Sala Cuna y Jardín Infantil

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Valparaíso /

Convocatoria
- PROFESIONAL CONTRATA GRADO 12, ENCARGADO OFICINA SALA CUNA Y JARDÍN INFANTIL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:15:04** del **01-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.893.964

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

Objetivo del cargo
- Cumplir las labores directivas, como encargado responsable de la dirección, planificación, organización, orientación, funcionamiento y supervisión de la sala cuna y jardín infantil.
- Dirigir y gestionar la oficina, administrando todos los procesos y mejorándolos continuamente.
- Funciones del Cargo

**Funciones específicas del cargo**:

- Dirigir, supervisar, planificar y coordinar las labores efectuadas al interior de su respectiva unidad de trabajo.
- Liderar la gestión de personas bajo su dependencia y el clima laboral conforme a los lineamientos institucionales en forma eficiente y oportuna.
- Dirigir el establecimiento sobre la base del proyecto educativo del jardín infantil y la educación parvularia.
- Coordinar funciones y/o tareas en conjunto con otras unidades del Servicio u otros organismos.
- Realizar funciones administrativas y secretariales.
- Administrar la sala cuna y jardín infantil haciendo un eficiente uso de los recursos humanos y materiales que disponen.
- Cumplir las normas e instrucciones emanadas de las autoridades del servicio.
- Supervisar las tareas y responsabilidades del personal del jardín.
- Supervisión y control de las actividades y tareas de rutina y otras del personal técnico y auxiliar a sus pares.
- Representar al establecimiento adonde corresponda o delegar dicha representación.
- Atender y orientar consultas y problemas del personal, niños, padres y apoderados.
- Integrar a los padres y apoderados a las actividades del jardín, promoviendo su participación activa en general.
- Propiciar un ambiente educativo en el establecimiento estimulando el trabajo del personal y creando condiciones favorables para la obtención de los objetivos.
- Integrar a la comunidad en el quehacer del jardín infantil coordinando acciones con otras organizaciones.
- Aportar ideas y sugerencias al comité de colaboración técnica, para beneficio de los niños y/o servicio en general.
- Velar por el mantenimiento de equipos e infraestructura del establecimiento.
- Hacer cumplir las normativas y reglamento interno del jardín infantil y de los apoderados.
- Participar en forma positiva y colaboradora en reuniones de carácter técnico que sea citada o cite.

**Funciones transversales al estamento**:

- Analizar y monitorear información relevante respecto a los procesos asignados por su jefatura.
- Efectuar seguimiento a tareas y/o proyectos encomendados por su respectiva jefatura, vigilando la calidad, para minimizar errores en la ejecución.
- Proponer mejoras de procedimientos que permitan organizar el flujo del trabajo de sus procesos a cargo, asegurando la calidad, precisión y optimización del tiempo

**Funciones transversales a la organización**:

- Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra.
- Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la información institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misión, objetivos estratégicos, Polí