Director(a) Centro Nacional de Conservación y

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
- Última a las **11:32:04** del **01-10-2024**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio

**Institución**: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Director(a) Centro Nacional de Conservación y Restauración- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 3.707.658- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**

**Cargo**: Director(a) Centro Nacional de Conservación y RestauraciónLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 6° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la Región Metropolitana.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Director(a) Centro Nacional de Conservación y Restauración

**2.1.1. Objetivo del cargo**
El Centro Nacional de Conservación y Restauración (CNCR) tiene por misión contribuir a la protección, recuperación y valoración del patrimonio, mediante acciones de documentación, investigación, conservación, restauración y transferencia de conocimientos entre instituciones y personas, para salvaguardar la diversidad y sustentabilidad de los territorios, sus memorias e identidades.
En este contexto, el objetivo del cargo será dirigir, coordinar, supervisar y fomentar el desarrollo integral del Centro Nacional de Conservación y Restauración (CNCR), implementando los lineamientos estratégicos para el cumplimiento de su misión institucional.

**Funciones del Cargo**:

- Diseñar, planificar y supervisar lineamientos de trabajo en las áreas de competencia del CNCR, a la luz de la planificación estratégica institucional y de las políticas públicas del sector.
- Facilitar la generación de redes, programas y proyectos orientados a la investigación, documentación, intervención y gestión del patrimonio cultural del país, en el ámbito de sus competencias.
- Colaborar en la elaboración e implementación de políticas nacionales, regionales y sectoriales vinculadas con la protección y puesta en valor del patrimonio cultural, desde una perspectiva territorial y de derecho.
- Dirigir y supervisar el desarrollo de proyectos e iniciativas asociadas a la investigación, documentación, intervención y gestión del patrimonio cultural del país, con la finalidad de propender a su protección y puesta en valor.
- Promover y coordinar acciones de asesoría, capacitación y extensión en instituciones públicas y privadas, así como en organizaciones ciudadanas, en materias de su competencia.
- Liderar de forma participativa el equipo de trabajo a cargo, promoviendo su desarrollo armónico y asegurando ambientes laborales saludables.
- Cualquier otra función de su competencia que la persona a cargo de la Dirección Nacional le encomiende.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No