Asistente Social

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Colchagua /

Convocatoria
- ASISTENTE SOCIAL - TRABAJADOR SOCIAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- San Fernando

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **22:31:34** del **12-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.724.492

Condiciones

**$1.724.492. (enero, febrero, abril. mayo, julio, agosto, octubre, noviembre)**
**$2.901.171. (marzo, junio, septiembre, diciembre)**
**$2.116.718. Monto bruto promedio**

** El pago de bonos en los meses de marzo, junio, septiembre, diciembre, está sujeto al cumplimiento de metas de la institución.**
- **El monto indicado es referencial.**

***Se deja establecido que la persona seleccionada aceptará y será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que las sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que si existe disponibilidad presupuestaria se proponga una prórroga con, al menos, treinta días de anticipación.**
**El cargo se desempeña de manera presencial en dependencias de oficinas centrales de Servicio de Educación Pública de Colchagua.**

Objetivo del cargo
- Gestionar integralmente el Servicio de Bienestar, propiciando acciones que promuevan el desarrollo integral de los afiliados al servicio y asegurar la entrega de beneficios con el fin de mejorar la calidad de vida laboral del/la afiliado/a y su grupo familiar.
- Funciones del Cargo
- Diseñar e implementar programas vinculados a las áreas recreativas, artísticas, formativas y culturales con las y los funcionarios y sus familias, contribuyendo a su desarrollo e integración con la institución.
- Proponer, implementar y evaluar programas y metodologías de trabajo para abordar la problemática social de los socios del servicio.
- Velar por el adecuado funcionamiento administrativo y contable del Servicio de Bienestar y rendir cuenta cada vez que el Consejo Administrativo lo precise.
- Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido a los funcionarios de la Subsecretaría para facilitar el uso de los beneficios disponibles para los afiliados a Bienestar.
- Realizar análisis periódico de la gestión del Servicio de Bienestar, de su organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los afiliados.
- Liderar los procesos de levantamiento de información respecto a las necesidades y nuevos requerimientos de los funcionarios.
- Proponer al Consejo Administrativo de Bienestar el Plan de desarrollo anual de beneficios y actividades facultativas, dentro del marco presupuestario establecido.
- Reportar informes ejecutivos sobre la gestión y funcionamiento de la Sección Bienestar a la Jefatura de Recursos Humanos.
- Proponer al Consejo Administrativo el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos anuales y someter a su aprobación el balance anual. - Desarrollar y mantener vinculaciones con la red social del Estado y difundir y asesorar a los afiliados para acceder a los beneficios de dicha red. - Elaborar y mantener actualizado el catastro socioeconómico de socios/as, realizando para ello las actividades necesarias.
- Proponer la suscripción de Convenios y realizar las gestiones administrativas necesarias para su concreción.
- Apoyar la gestión del Servicio en casos de emergencia.
- Promover el mejoramiento continuo de los procesos del Servicio de Bienestar.
- Diseñar, implementar y ejecutar un Plan de atención social tendiente a otorgar atención integral a los funcionarios/as, indicando metas e indicadores del servicio, de acuerdo a la cantidad y calidad de los beneficios a entregar, número de funcionarios a beneficiar y cronograma de trabajo.
- Ejecutar tareas y/o actividades que sean requeridas por el Jefe Directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador social/ Asistente

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de Excel nível intermedio o avanzado (acreditable)
Especialización, capacitación en temática relacionada al servicios de bienestar en organizaciones o instituciones.

Experiência sector público / sect