Tens Laboratorio-banco de Sangre

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital Comunitario de Salud Familiar de Coelemu Dr. Eduardo Contreras Trabucco
- Convocatoria
- TENS LABORATORIO-BANCO DE SANGRE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios-
**Postulaciones** a esta convocatoria
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- **0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de la superintendencia de salud SIS)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

641.605
- Condiciones
- Planta: Técnica.
- Renta bruta: $641.605 aprox.
- Calidad Contractual: Honorarios.
- Lugar de desempeño: Laboratorio/Banco de Sangre, HCSF de Coelemu
- Jornada: 44 hrs.Objetivo del cargo
- Contribuir al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los pacientes del Hospital Comunitario de Salud Familiar de Coelemu, mediante la ejecución de procedimientos técnicos de laboratorio clínico, garantizando la calidad, seguridad y oportunidad en la atención y análisis de muestras, bajo el cumplimiento, de las Normas de Bioseguridad y los estandares del MINSAL.
Funciones del Cargo
- Mantener stock de insumos de laboratorio para el funcionamiento correcto de la toma de muestras.
- Preparar carpeta con órdenes de exámenes el día anterior para verificar que todos los pacientes citados estén ingresados.
- Etiquetar en la toma de muestra tubos y frascos, de acuerdo a las etiquetas generadas por profesional tecnólogo(a) médico(a) y contactar vía telefónica a pacientes (en orden) a box de atención.
- Trackear pacientes post toma de muestras y etiquetar tubos faltantes.
- Mantener stock de material de toma de muestra.
- Cambiar reactivos en equipo de hematología según procedimiento establecido.
- Eliminar de residuos reactivos en basurero con bolsa roja.
- Limpiar equipo hematológico.
- Verificar que la petición de componentes sanguíneos se encuentre con datos completos.
- Fotocopiar formulario de la solicitud de petición de unidades hemocomponentes.
- Ordenar muestras de orina y utilización del equipo NOVUS.
- Recepcionar las muestras provenientes de los servicios clínicos.
- Centrifugar las muestas que llegan desde Hospitalizados y Urgencia para separar sueros.
- Ordenar y pasar los recuentos por el equipo hematológico verificando la existencia de microágulos o de coágulos en la misma.
- Otras funciones que encomiente la jefatura directa, asociado al cargo, por razones de buen servicio.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Acreditar certificado de título Técnico de Nível Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre, otorgado por una institución del estado o reconocido por este o aquellos validados según legislación vigente. (OBLIGATORIO)**
- **Acreditar Certificado de Registro en la Superintendencia de Salud (SIS). (OBLIGATORIO)**
- Especialización y/o Capacitación
- **1. Subfactor Capacitación**: Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre, nota o aprobación (30% valor subfactor). En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. Las capacitaciones indicadas como excluyentes no reciben puntaje en este ítem.
- **2. Subfactor Deseable**:Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado. Para el caso de experiência laboral debe indicar: institución, unidad de trabajo, funciones realizadas, tiempo en dichas funciones. Para el caso de cursos o certificaciones, el documento debe contar con: nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre, nota o aprobación. (15% subfactor) (Certificar). La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de este requisito y la atingencia para la asignación de puntaje. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor.
- Experiência sector público / sector privado
- A) Acreditar Certificado de experiência laboral global como Técnico de Nível Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre en Instituciones de salud Públicas y/o Privadas, de al menos 02 años. (CERTIFICAR) (25% valor subfactor).
- B) Acre