Analista Investigación en La Subsecretaría de Derechos Humanos

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Subsecretaría de Derechos Humanos /

Convocatoria
- ANALISTA INVESTIGACIÓN EN LA SUBSECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**202**
Última a las **03:40:29** del **28-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

Objetivo del cargo
- Llevar a cabo investigaciones exhaustivas y analizar información relevante para contribuir al esclarecimiento de casos de desaparición forzada y muertes en el contexto de la dictadura militar, en concordancia con el Plan Nacional de Búsqueda de Verdad y Justicia, aportando elementos clave para la determinación de circunstancias y paraderos de personas desaparecidas y víctimas de desaparición forzada, así como de aquellas cuya ubicación aún no ha sido determinada.
- Funciones del Cargo
- Realizar investigaciones documentales, analizar antecedentes y recopilar información relevante para la determinación de paraderos y circunstancias de desapariciones forzadas, así como de muertes no esclarecidas en el contexto de la dictadura militar.
- Efectuar visitas a terreno inspectivas para recopilar nuevos testimonios y antecedentes que contribuyan con las investigaciones para la determinación de paraderos y circunstancias de desapariciones forzadas.
- Analizar testimonios y antecedentes relativos a personas desaparecidas, asegurando la consistencia y precisión de la información recopilada.
- Colaborar con el área jurídica en la recopilación, análisis y preparación de pruebas e información relevante para procesos legales relacionados con desapariciones forzadas y violaciones de derechos humanos.
- Elaborar informes detallados sobre los hallazgos y análisis realizados en las investigaciones, presentando los resultados de manera clara, comprensible y accionable.
- Trabajar en conjunto con otras áreas especializadas, como el área de archivo e investigación documental, para obtener enfoques multidisciplinarios y enriquecer el proceso investigativo.
- Revisar y analizar archivos históricos, testimonios y registros de diferentes fuentes (públicas, bibliotecas, registros históricos, etc.) para identificar patrones o información significativa para los casos.
- Mantener registros organizados y actualizados de la información investigativa recolectada.
- Coordinar y colaborar con comités, organizaciones y grupos especializados en desapariciones forzadas y derechos humanos, para enriquecer el proceso investigativo y fortalecer la red de cooperación.
- Realizar el seguimiento y evaluación periódica de las investigaciones, asegurando la calidad, integridad y eficacia de los procesos y resultados obtenidos.
- Realizar todas aquellas funciones adicionales que le sean asignadas por la Jefatura Superior del Servicio, de la Jefatura de Unidad Programa de Derechos Humanos o del/de la Coordinador(a) de Área de Búsqueda y Trayectorias, dentro de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de la carrera de Abogado(a), Antropólogo(a), Arqueólogo(a), Licenciado(a) en Historia, Sociólogo(a), y afines.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral**: entre 1 y 4 años de experiência profesional en las funciones descritas en el perfil de cargo.**Experiência en el sector público u organizaciones de derechos humanos**: entre 1 y 4 años de experiência profesional en instituciones de la Administración Pública, Municipal u Organizaciones No Gubernamentales de Derechos Humanos.Competencias

**Competencias institucionales o generales**
1. **Colaboración y compromiso en el trabajo**: capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo basadas en la cooperación, el respeto y la colaboración tanto con personas y áreas internas de la institución, como con grupos de interés externos. Identifica y comprende la importancia de trabajar en equipo, reconociendo que todos comparten un objetivo común. Además, actúa con un compromiso firme hacia la visión, misión y valores de la Subsecretaría y se identifica con la función pública, brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía.

**2. Compromiso social, probidad y transparencia en el trabajo**: capacidad para actuar de manera coherente y comprometida con la visión, misión y valores institucionales, internalizando el impacto de su labor en la