Empleos actuales relacionados con Abogado(a) Uoc - San Fernando - CORFO

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /

Convocatoria
- Abogado(a) UOC - Tesorería Provincial de San Fernando

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Tesorería /Cobranzas

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- San Fernando

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **01:18:07** del **16-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.455.317

Condiciones
- La renta se encuentra asociada a un grado 13 de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo
- Velar por el estricto cumplimiento de las normas legales y la corrección de las actuaciones del proceso de cobro, propendiendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos en torno a la recaudación y el avance progresivo de los procesos de cobro, y supervisar que las acciones realizadas por el resto de la Unidad Operativa de Cobro (UOC) se efectúen conforme a la normativa vigente y de acuerdo a las definiciones estratégicas adoptadas por la jefatura.
- Funciones del Cargo

1. Coordinar y gestionar las acciones de cobro, asegurando la ejecución, legalidad y recaudación esperada de la cartera asignada.
2. Brindar apoyo jurídico al tesorero/a regional/provincial y asesorar a los/as funcionarios/as en materias propias de la función de la TGR.
3. Gestionar la cartera morosa asignada, evitando el estancamiento de la misma.
4. Ejercer acciones en los procesos de cobros en primera, segunda etapa judicial y cobranzas especiales, asegurando el interés fiscal.
5. Analizar solicitudes de los contribuyentes, resolviendo conforme a la normativa vigente y resguardando el interés fiscal.
6. Programar, coordinar y ejecutar acciones que permitan la propuesta de declaración de incobrabilidad de aquellos/as deudores/as que cumplen los requisitos establecidos en la normativa vigente.
7. Garantizar la legalidad del proceso de cobro, supervisándolo e instando a su corrección.
8. Proponer estrategias de cobro para el uso eficiente de los recursos asignados y la consecución de las metas y demás desafíos del área de cobranza.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Abogado/a (requisito legal) otorgado por la Exma. Corte Suprema y habiendo cursado la carrera de Derecho en un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Experiência sector público / sector privado
- Desde 3 años de experiência profesional como Abogado/a en litigación civil, gestión de cartera de cobro, derecho tributario y derecho administrativo.

Competencias

**Mejora continua**: Se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.
**Entendimiento Organizacional**: Se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).
**Trabajo en equipo**: Implica trabajar en colaboración con otros/as, formar parte de un grupo, trabajar juntos/as. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los/as otros/as.
**Orientación al/la cliente/a interno/externo**: Se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del/la cliente/a (entendido como usuario/a interno/a o externo/a) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los/as usuarios/as, personas, organismos o áreas con las que se vincula.
- Contexto del cargo

En TGR somos responsables de recaudar, distribuir y custodiar los recursos del Tesoro Público, contribuyendo activamente al desarrollo del país y el bienestar de la ciudadanía a través de una gestión de excelencia, confiable, cercana, inclusiva e innovadora. Reconocemos la importancia del Empleo Público Inclusivo, promoviendo una cultura organizacional diversa que valora las diferencias individuales y que garantiza un acceso equitativo para todas las personas independiente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, religión, orientación política u otras características personales. Asimismo, impulsamos espacios de participación para todas y todos, pues creemos en sus capacidades y en el desarrollo de nuevas habilidades.Requisitos Generales

Requisitos exigidos para i